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留求藝—您的留學(xué)規(guī)劃師

問(wèn)攻讀人力資源在職研究生有用么

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問(wèn)題描述:

攻讀人力資源在職研究生有用么,在線求解答

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首先,在你學(xué)習(xí)人力資源在職研究生課程班的過(guò)程中,給你上課的老師都是非常有資歷的,師資力量雄厚,講師都是來(lái)自于國(guó)際上的知名教授,擁有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)W(xué)員進(jìn)行有效的指導(dǎo),使學(xué)員對(duì)所學(xué)的知識(shí)有著更為深刻的理解。

其次就是可以擴(kuò)展人脈,攻讀人力資源的世界史在職研究生的學(xué)員大部分都是很多非常優(yōu)秀的人,在這里學(xué)習(xí)能夠擴(kuò)展視野,結(jié)識(shí)高端人脈,對(duì)于以后的發(fā)展有很大的幫助。還有最重要的一點(diǎn)就是可以獲得證書,滿足申碩條件的學(xué)員在通過(guò)考試和論文答辯后,能夠獲得院校頒發(fā)的碩士學(xué)位證書,含金量很高,受到國(guó)家和社會(huì)的認(rèn)可。

攻讀人力資源在職研究生有用么

其他答案

人力資源從業(yè)者最難做的兩件事情一是如何招到優(yōu)秀的人,二是如何留住優(yōu)秀的人。要讓進(jìn)來(lái)公司的人,保持對(duì)未來(lái)的一種幻想是最重要的事情。原因是,雖然公司能夠發(fā)給員工有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,達(dá)到這樣的目標(biāo),就要靠人力資源經(jīng)理和每位員工保持密切的溝通,及時(shí)把公司戰(zhàn)略、策略向員工交待,向員工灌輸未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。任何企業(yè)都存在人才流失的問(wèn)題,只有兩種企業(yè)不存在這個(gè)問(wèn)題,一是特別優(yōu)秀的企業(yè),你的人別人挖不走;二是特別糟糕的企業(yè),你的人不值得挖。因此,HR有的是事情可做,關(guān)鍵看怎么做。

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