你可以先做一個簡單的定位，看看別人和你情況類似的同學(xué)申請的什么學(xué)校什么專業(yè)，對比一下選擇適合自己的。

英國的人力資源管理課程可以分成兩大類：第一類屬于針對本土的專業(yè)課程設(shè)置，第二類屬于針對世界范圍內(nèi)廣義的人力資源管理課程設(shè)置。 象MMU, UMIST, LSE和帝國理工這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)以第一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，例如MMU就是典型的這類學(xué)校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書來講就要比曼大的藏書多得多。MMU還是CIPD（特許人力資源發(fā)展協(xié)會）在英國批準(zhǔn)的6個CENTRE OF EXCELLENCE之一。如果不是這個學(xué)校總體排名太低，相信許多中國學(xué)生會選擇這個學(xué)校的。但是這類學(xué)校的課程有一個缺點就是與通常意義上的人力資源管理實務(wù)有一段距離，課程設(shè)置偏向英國本土化。如果學(xué)習(xí)晚了不打算回過的話，還是選擇這類學(xué)校；如果學(xué)完了想回國找工作，最好到第二類學(xué)校學(xué)習(xí)。 第二類學(xué)校就是課程設(shè)置非常大眾化的、而且總體排名比較高的學(xué)校，比如曼大、KING’S COLLEGE等等。這類學(xué)校非常適合學(xué)習(xí)晚了以后回國找工作。想想吧，要是回國找工作的話，學(xué)英國的EMPLOYMENT LAW有什么用？曼大的IDPM今年HRM專業(yè)的有40多名學(xué)生，其中中國學(xué)生有14名，在三分之一左右，比例還可以，但是發(fā)展中國家的學(xué)生較多。不過還好，講課的老師到都是英國人，而且都是資深的人力資源方面的專家。別看這個專業(yè)一個學(xué)期只有4門課，人力資源課程的內(nèi)容雖然和國內(nèi)大學(xué)講得差不多，但是老師的授課方式和國內(nèi)完全不一樣。有的同學(xué)聽力差一些，而且可錢沒有看老師指定的教材，上課完全聽不明白。老師每次布置的READING LIST也不少，要想認(rèn)真學(xué)習(xí)而且完成指定的閱讀材料的話，平均一天要讀200頁A4紙的內(nèi)容吧。當(dāng)然糊弄糊弄也成，不過最后寫文章的時候不得不讀書才能寫出東西來，這時候的閱讀量平均每天要讀2本300頁左右的書。