中科院心理所有應用心理學-人力資源管理專業(yè)，針對的都是企業(yè)HR中高層管理者設置的一門高端課程，像樓主本身本科學的就是人力的專業(yè)，就沒有必要再重復學習人力的理論課程，中科院更多的是應用心理學在人力資源管理中的應用，強調心理學的重要性。具體課程包涵了以下課題：薪酬設計、員工培訓、業(yè)績管理、沖突管理、企業(yè)組織結構設計、企業(yè)管理創(chuàng)新系統(tǒng)、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業(yè)生涯設計、企業(yè)培訓管理、員工心態(tài)管理、領導藝術、團隊建設與管理、績效考核、企業(yè)文化建設……1、修完規(guī)定課程，通過必修課考試，修滿35學分，即可結業(yè)，頒發(fā)《中國科學院心理研究所研究生課程進修班結業(yè)證書》；

2、全部課程成績合格者，頒發(fā)《中國科學院心理研究所人力資源管理師資格證書》。

3、符合條件者可申請在職碩士研究生學位。參加全國同等學力的考試（英語和專業(yè)課綜合考試），四年內通過有效。

1、比較好的學校是人大、北師大，其他招收人力資源管理專業(yè)的大學很少。

2、多數(shù)學校的人力資源管理不是專業(yè)，而是行政管理學或企業(yè)管理專業(yè)的一個研究方向，即公共部門人力資源管理或企業(yè)人力資源管理。

3、公共部門人力資源管理屬于行政管理或公共管理專業(yè)，企業(yè)人力資源管理屬于企業(yè)管理專業(yè)。兩種的考研區(qū)別在于前者一般不考數(shù)學（個別理工學?？紨?shù)學三或選考數(shù)學三），后者需要考數(shù)學三。

中國人民大學