有一部分人還在猶豫，不知道讀人力資源在職研究生到底有沒有用。就大家關(guān)心的這個問題，小編為大家說道說道。想報考人力資源在職研究生的，必定是從事這方面工作的人或者是打算從事這方面工作的人。他們或多或少在工作中遇到了問題，感覺到人力資源管理知識不夠用；亦或是本科學(xué)歷在公司已經(jīng)不占優(yōu)勢，沒有更高的學(xué)歷來支持職位晉升加薪。諸如此類的問題，可以用一個辦法解決，那就是讀人力資源在職研究生，獲得碩士學(xué)位。一方面讀人力資源在職研究生不影響目前的工作，在不耽誤工作經(jīng)驗積累的同時，還能提升自己的知識技能，做到了“兩全其美”。另一方面讀人力資源在職研究生能認(rèn)識許多業(yè)界名流，這些好的人脈關(guān)系可以助你的事業(yè)更上一層樓。再者來說，讀人力資源在職研究生取得碩士學(xué)位的概述要比一月份的統(tǒng)考要高。

1、讀人力資源在職研究生是有用的。

2、人力資源在職研究生是指部分時間在職工作，部分時間在校學(xué)習(xí)，報名參加任何一所高校研究生課程班的學(xué)習(xí)，通過學(xué)校結(jié)業(yè)考試與全國每年5月份的申請碩士學(xué)位的考試之后，申請學(xué)位論文開題與撰寫，最后順利通過論文答辯之后，即可獲得該校的碩士學(xué)位。

3、人力資源在職研究生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理HR問題的基本能力。通過對人力資源的調(diào)整與優(yōu)化，為企業(yè)節(jié)省成本，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析與解決問題，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)價值觀。

4、當(dāng)今社會人力資源成為一個企業(yè)，一個組織甚至一個國家最為寶貴的資源，人力資源管理也因此成為一個發(fā)展蓬勃的學(xué)科，應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人們對于人力資管理重視程度逐步提升，導(dǎo)致大多數(shù)人忽略了社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人的內(nèi)在要求，忽略了人力資源作為個體、群體的內(nèi)在管理的重要性，如何在社會主義體制下充分利用人力資源管理的優(yōu)勢，使社會發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)和諧運轉(zhuǎn)？需要深挖掘社會學(xué)領(lǐng)域的根本知識，深入把握人力資源的社會心理動向，使用綜合管理學(xué)方法，更好的去發(fā)揮人力資源管理的作用，讀人力資源在職研究生顯得很有用。