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考管理學的研究生出來好就業(yè)嗎

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問題描述:

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同學你的問題太大了管理學一共有五個一級學科和十五個二級學科,其中1201管理科學與工程不劃分二級學科。一級學科:管理科學與工程工商管理,包含的二級學科有:會計學、企業(yè)管理、旅游管理、技術經(jīng)濟及管理;農林經(jīng)濟管理,包含的二級學科有:農業(yè)經(jīng)濟管理、林業(yè)經(jīng)濟管理;公共管理,包含的二級學科有:行政管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、教育經(jīng)濟與管理、社會保障、土地資源管理;圖書館、情報與檔案管理:圖書館學、情報學、檔案學;15年的學科院校排行榜前十:西安交通大學、清華、大連理工、哈爾濱工業(yè)、中南大學、合肥工業(yè)大學、上海交通大學、天津大學、浙江大學、北京航空航天大學。以上可以作為一個參考

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管理學是近年考研的熱門專業(yè),其中行政管理、工商管理等專業(yè)一直是眾多跨專業(yè)考生青睞的報考方向。一個重要原因是,這個學科可以很好地發(fā)揮跨專業(yè)考生已有的專業(yè)優(yōu)勢:比如外語類跨專業(yè)考管理的可以到外企做管理,工科類跨考管理的可以到相關行業(yè)的公司,新聞跨考的可以管理媒體、醫(yī)學跨考的管理醫(yī)院等,而農林經(jīng)濟管理、圖書情報學這些看似冷門的方向,卻有一大批“固定”的接收單位。MBA工商管理碩士基本報考條件大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學歷,有5年或5年以上工作經(jīng)驗的人員;已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。課程種類高階工商管理碩士(EMBA);在職管理者報讀,分為在職工商管理碩士(只有碩士學位)和全日制工商管理碩士(有研究生學歷和碩士學位);工商管理碩士(MScBA )。職業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理、咨詢師和自已創(chuàng)業(yè)。就業(yè)前景根據(jù)近年研究顯示,86%中國公司有招聘mba的需求。數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)越來越重視高質量的管理專業(yè)畢業(yè)生,這一需求還在不斷上升。所以考生不必要擔心就業(yè)問題。跨考生的就業(yè)前景也非常樂觀,在本科專業(yè)的基礎上、本職工作的基礎上考MBA,可以沖擊更高的本行業(yè)管理崗位。MPA公共管理碩士基本報考條件本科畢業(yè)三年的在職人員。重點招收政府部門和非政府公共管理機構人員。企業(yè)管理是管理學考研的一個熱門方向,為了讓2017年考生更好地了解企業(yè)管理學的就業(yè)前景和方向:

1. 就業(yè)方向從該專業(yè)的培養(yǎng)目標與實際就業(yè)情況看,企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構,會計師事務所等中介機構,IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司,以及政府經(jīng)濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設置上注重寬口徑、厚基礎,強調能力培養(yǎng),強調實踐環(huán)節(jié),學生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。2.就業(yè)前景觀察二十世紀末到現(xiàn)在,有個非常有意思的現(xiàn)象,一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說,現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?;鸨I虡I(yè)管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧,“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計,管理學中部分二級學科近幾年就業(yè)情況比較理想,企業(yè)管理位列其中,這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講,在未來幾年內,其就業(yè)前景主要包括:(1)傳統(tǒng)管理職位,有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠來看,對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化,但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎,如質量管理、專業(yè)項目管理等;(2)人力資源管理職位,以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置,比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等;(3)市場營銷職位,從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線,即使在不同行業(yè),市場營銷類職位也總是招聘的熱門,比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

(4)物流管理職位,北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展,招賢繡球四處高掛。而且,國內企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前,市場對物流人才的需求量超過600余萬,被列為我國12類緊缺人才之一??梢哉f,中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段,極具市場潛力,前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試,或者是跟單員資格認證等。

(5)管理咨詢類職位,這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面,除MBA、EMBA外,碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期,在未來五年內,大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助,咨詢人員的需求會進一步擴大,更多管理學專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領域。

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