人力資源管理和市場營銷專業(yè)的區(qū)別如下:

1、專業(yè)的主干課程不同

人力資源管理專業(yè)主干課程為組織行為學(xué)、心理學(xué)、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等。市場營銷專業(yè)主干課程為管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理,市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學(xué)、國際市場營銷、市場調(diào)查,企業(yè)銷售策劃等。

2、畢業(yè)后就業(yè)方向不同

人力資源管理專業(yè)就業(yè)主要以面對內(nèi)部員工為主，通過制定相應(yīng)的企業(yè)人力資源制度及措施讓內(nèi)部員工滿意，提高員工對企業(yè)的忠誠度，分析和解決內(nèi)部人力資源管理問題。市場營銷專業(yè)就業(yè)主要以面對外部客戶為主，將企業(yè)產(chǎn)品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業(yè)常見的營銷類問題。

3、培養(yǎng)方向不同

人力資源管理專業(yè)的學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理職業(yè)方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。市場營銷專業(yè)是培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的德、智、體全面發(fā)展，懂得市場經(jīng)濟，基礎(chǔ)扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務(wù)和管理，又熟悉國家經(jīng)貿(mào)政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業(yè)務(wù)，通曉外貿(mào)知識，掌握企業(yè)管理知識和市場營銷技術(shù)，實踐能力較強的應(yīng)用型人才。