據(jù)統(tǒng)計，在招聘市場上，全球范圍內(nèi)女性的平均參與率為55.5%。

然而，根據(jù)康奈爾大學(xué)2013年調(diào)查得出的《InternationalPerspectivesonWomenandWorkinHotels,Catering,andTouris》報告中得知，女性通常會出現(xiàn)在酒店、餐飲和旅游工作領(lǐng)域的低收入領(lǐng)域，或是技術(shù)領(lǐng)域--特別是家政和客戶服務(wù)中。2017年，英國Hampton-AlexanderReviewof2017指出，在酒店與旅游行業(yè)高管中女性占比為26%。然而，當(dāng)報告排除人力資源這個職位時，這一占比降至20%。從全球視角來看，這個數(shù)據(jù)并非酒店與旅游行業(yè)獨有。GrantThornton的2017年商業(yè)女性報告中得出，擔(dān)任高級職位的女性占比為25%，這個25%和酒店與旅游行業(yè)的20%是有相似性的。那么，女性真的不適合酒店管理嗎？在這里你要記住，數(shù)據(jù)不代表你各種已有調(diào)查數(shù)據(jù)，仿佛都在告訴大家女性不適合從事酒店與旅游。別忘了，我們還有25%在酒店與旅游行業(yè)任職高管的女性。如圖所示的幾位都是酒店管理專業(yè)的嬌嬌者，所以我們有理由相信，會有越來越多優(yōu)秀女性出現(xiàn)在酒店和旅游行業(yè)的！至于找工作方面，酒店管理唯一不用擔(dān)心的問題就是就業(yè)。因為它的就業(yè)面太廣，酒店，旅游，航空，會展，奢侈品零售，房地產(chǎn)，人力資源，金融等等都有酒管專業(yè)的學(xué)生從事。加油題主，相信你能成功。