首先，酒店這個行當(dāng)，經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷重要，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 比 經(jīng)驗(yàn)重要。

只要是做酒店的人，大家在這點(diǎn)應(yīng)該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例，很多學(xué)歷不高的酒店人，憑著經(jīng)驗(yàn)的積累，做到了酒店的高層。 尤其是在酒店發(fā)展的早期，大多數(shù)人都沒有接受過正規(guī)的酒店教育（當(dāng)年也沒有），很多都是國企酒店出身，一步一步往上爬的（當(dāng)然，當(dāng)年在酒店上班堪比在百貨大樓賣東西，都是需要找關(guān)系和門路才能進(jìn)去的。）他們憑著動則幾十年的經(jīng)驗(yàn)和圓滑的處事，以及早期酒店高層人才市場的匱乏，這些人中很多也都進(jìn)入了國際聯(lián)號酒店，擔(dān)任著管理層乃至GM。似乎看著學(xué)歷沒啥作用，但是很多時候 學(xué)歷的高低 和 能力 的高低，有一定的“強(qiáng)相關(guān)”。 我不敢說 本科的 員工就 一定比 ?？频?員工 工作能力強(qiáng)，我只能說 大部分 本科的 員工 的 學(xué)習(xí)能力 可能要比 ?？频?員工強(qiáng)。 學(xué)習(xí)能力 在酒店行業(yè)太重要了，學(xué)習(xí)怎么做事，學(xué)習(xí)怎么做人，學(xué)習(xí) 外語，學(xué)習(xí) 先進(jìn)的 服務(wù)理念和管理理念，學(xué)習(xí) 全是英文的 操作系統(tǒng)。。。。所以 如果將來想做酒店管理，我建議 還是需要 去 追尋更高 層次的學(xué)歷，來鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力，開闊自己的眼界，優(yōu)雅而又有禮貌的去服務(wù)別人，而不是為了一個暫時的包吃住的飯碗。 君不見 喜達(dá)屋的 錢大大，或者 華住的 季 都聲稱 在培養(yǎng) 下一代經(jīng)理人，培養(yǎng) 年輕人。 但是這些年輕人 有幾個不是 名牌高校畢業(yè)，又有多少沒有海外經(jīng)驗(yàn)？ 所以 知識儲備，學(xué)習(xí)能力 這些 軟實(shí)力 都是需要時間去 考驗(yàn)的。