就業(yè)前景 相對其它行業(yè)來說屬于穩(wěn)定型，待遇也比較穩(wěn)定，晉升前途看個人本事，比如水平 經(jīng)驗和人際關(guān)系一般 就是某一個或某一層職位直到退休（比如餐廳領(lǐng)班、前臺或樓層主管），如果業(yè)務(wù)技術(shù)好 或頭腦靈活 能得上司賞識，就有機會和機遇晉升（比如從前臺普通接待一直做到客務(wù)部經(jīng)理）。就業(yè)方向：這是雙向的，一是看所學(xué)專業(yè)和學(xué)校等級，比如說外國語學(xué)院畢業(yè) 求職或晉升機會 比一般旅游專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的要好（這與大本、大專、中專、職高等不同畢業(yè)背景的相似的道理）；二是看酒店等級和集團的名氣。從三星到五星；有喜來登、假日、半島這些久負盛名的全球酒店集團，有國內(nèi)馳名的錦江集團，還有很多我都不了解的中小集團、旅游類連鎖等，打算進哪個集團哪個等級 是你要結(jié)合學(xué)校、專業(yè)、自身水平和實習(xí)經(jīng)驗、面試水平綜合去定。。。好不好就業(yè)：國內(nèi)酒店很多，旅游業(yè)還會繼續(xù)發(fā)展，酒店業(yè)的普遍性職位（含中低管理層）是相對好找的。一般而言，馳名酒店管理集團旗下的三星級適合畢業(yè)生起步，四星級適合打造業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)，五星級則是看本事和人脈了，當(dāng)然能進五星級酒店最好了。。。工資，要看所在地區(qū)、酒店集團的規(guī)模和效益很多因素。以“領(lǐng)班”這個最為普遍的基層管理職位來說，全部薪金的3/4000到萬元之間都有，沒法一概而論；一家國際排名前10的集團內(nèi)，其待遇（包含但不限于薪水）要高于一家排名30之后的；而同一家集團的酒店，在一線和三線城市的待遇也有差別。。。實習(xí)經(jīng)驗和面試能力很重要，尤其是去自己心儀的更高一層酒店面試時。。。頭腦和人脈關(guān)系也重要，比如做領(lǐng)班時，得到高級主管或經(jīng)理的賞識，當(dāng)他升職后（比如從高管升為經(jīng)理；或從客房部經(jīng)理升為客務(wù)部經(jīng)理），他一般會提攜得力的屬下。