做為業(yè)內(nèi)人 很負(fù)責(zé)地說：

1. 酒店業(yè)確實(shí)，畢業(yè)后剛開始要從基層做起。

就連國外名牌大學(xué)酒店管理專業(yè)畢業(yè)都不能例外，只是時(shí)間長短問題。目的是先了解部門整體是怎么運(yùn)作的，這個(gè)行業(yè)不僅要掌握理論性，實(shí)踐性要求也比較高。望你做好前幾個(gè)月至1年工作較辛苦的心理準(zhǔn)備。但基層不限于服務(wù)員，也可以是文職工作（比如部門秘書或后勤），看你申請(qǐng)哪個(gè)部門的工作了。2.入酒店最好能當(dāng)上銷售，工資獎(jiǎng)金都比別的部門高，工作時(shí)間還朝九晚五雙休。升職機(jī)會(huì)也比較多。當(dāng)然如果你特別興趣前廳，餐飲的工作，又受得了上班時(shí)間不固定的考驗(yàn)，也是還行的部門，畢竟小費(fèi)收入也蠻可觀。3.酒店管理專業(yè)確實(shí)女生比較多。4.人力資源專業(yè)也OK，畢竟哪個(gè)行業(yè)都需要人力資源部門，不像酒店專業(yè)擇業(yè)的端口比較窄，僅限于酒店及酒店業(yè)周邊的幾個(gè)行業(yè)。但是人力部的工資普遍不高，在酒店當(dāng)?shù)街鞴艿脑?，工資就慢慢好轉(zhuǎn)了。