只要用心學(xué)，前景無限好

首先可以告訴一點(diǎn)，基礎(chǔ)的酒店管理工資不高；（因?yàn)槲揖驮诰频旯ぷ?，?dāng)然不是酒店管理，我是負(fù)責(zé)網(wǎng)站這塊，工資還算可以，畢竟是單純的技術(shù)問題）再者工資有提成，這個(gè)就是看個(gè)人能力；前景是可以，不過，看地區(qū)；工作時(shí)間太靈活（工作時(shí)間多，不固定，必須隨叫隨到）；；中國太陽谷；太陽谷微排國際主題酒店 micro-ehotel；！

酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時(shí)髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會(huì)管理等。近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大. 目前，旅游、酒店業(yè)已成為全世界最重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，2002年我國入境旅游收入突破200億美元，近20年來，年均增長達(dá)20%。根據(jù)世界旅游組織(WTO)預(yù)測，到2020年，中國將成為全球最大的旅游目的地國和第4大客源輸出國，接待外國游客和出國旅游人數(shù)將分別達(dá)1.3億人次和1億人次，國際旅游創(chuàng)匯600億美元，國內(nèi)旅游收入可達(dá)2萬億人民幣，旅游業(yè)總產(chǎn)值可占國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%以上，成為名副其實(shí)的支柱產(chǎn)業(yè)。與此同時(shí)，酒店業(yè)也迅速興起，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發(fā)展到5000家。現(xiàn)在已有洲際、喜達(dá)屋、萬豪、圣達(dá)特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格里拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團(tuán)的33個(gè)品牌進(jìn)入北京酒店業(yè)。不久前，北京又有10家飯店加入國際集團(tuán)化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2008年奧運(yùn)前后，北京五星級以上的酒店突破50家。然而，目前絕大多數(shù)旅游、酒店行業(yè)的員工是“半路出家”，具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)的人不到40%，亟需很多專業(yè)管理人才。這為酒店管理和專業(yè)的發(fā)展提供了誘人的前景。酒店業(yè)一直以來在職場上是被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識(shí)為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點(diǎn)：特點(diǎn)一：行業(yè)容量大作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨 著2008北京奧運(yùn)會(huì)、2010上海世博會(huì)、2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和越來越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。近幾年，來自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。特點(diǎn)二：中高級人才匱乏從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才。 調(diào)查數(shù)據(jù)表明，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。特點(diǎn)三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)，而是可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。特點(diǎn)四：較高的薪酬和福利待遇根據(jù)中國飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2015年度薪酬報(bào)告》顯示，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為20萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過35萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。特點(diǎn)五：最具活力的行業(yè)中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動(dòng)力，其政府與社會(huì)投資將不斷增加，旅游酒店行業(yè)將會(huì)是中國最具活力的行業(yè)?？傊?，隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理專業(yè)的人才，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店管理畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生。酒店管理就業(yè)前景樂觀，預(yù)計(jì)到2015年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。其就業(yè)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1.隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè).2. 全球很多著名大學(xué)均開設(shè)酒店管理專業(yè)在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的活動(dòng)內(nèi)容其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生.3. 酒店行業(yè)其薪金與社會(huì)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會(huì)穩(wěn)步上升.4. 中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動(dòng)力其政府與社會(huì)投資將不斷增加將會(huì)是中國最具活力的行業(yè). 高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.近年來在國際人才市場上酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦以及2010上海世博會(huì)和越來越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.。目前全世界已有17個(gè)國際酒店管理集團(tuán)在投資或管理高星級酒店酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充對人才的需求也不斷增加每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理人才.三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家高級酒店管理人才搶手.酒店管理就業(yè)前景樂觀

本來不想回答的 看了又看 決定給你個(gè)回答！！本人09年 酒店方向本科畢業(yè)??！ 實(shí)習(xí)是在青島一家五星級酒店實(shí)習(xí)！大四重新回歸該酒店 任職領(lǐng)班！如今兩年過去了 本人的現(xiàn)在職位 在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管如果你想報(bào)考 有些情況還是給你說下！希望你能慎重考慮酒店類工作好不好找答： 非常容易找，尤其是如果你外語突出一點(diǎn) 更好找！工作待遇如何答：如果你是基層或者基層管理很低！如果是中高層 收入相對較好。 08年實(shí)習(xí)期間工資為800.09年升任餐飲部領(lǐng)班時(shí) 工資1350 隨后恰逢10年尾 到11年初 全國大范圍開始漲工資 到11年2月份我的工資拿到餐飲領(lǐng)班級別 2000！不包含績效工資 職業(yè)技能工資 各項(xiàng)補(bǔ)助！ 相對于工作兩年的同學(xué)們 我已經(jīng)低了很多。而如今 本人在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管 基本工資為3300+ 不包含年終獎(jiǎng) 月度績效 以及其他！ 對比我畢業(yè)兩年的同學(xué) 他們中等的收入 也都在5000左右！另外酒店行業(yè)都是管食宿的。前景如何 答：目前中國的高星級酒店太多！然而酒店是一個(gè)注重工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)。時(shí)候高學(xué)歷 酒店行業(yè)本身不太重視。 當(dāng)然如果你一個(gè)有個(gè)高學(xué)歷（酒店管理）又是一個(gè)多年經(jīng)驗(yàn)的人更好。特別是你的外語。 如果你要想有一個(gè)好的起點(diǎn)，那么我給你一個(gè)小小的建議。 在報(bào)考了酒店管理專業(yè)后 實(shí)習(xí)的時(shí)候 你不要到學(xué)校組織的酒店實(shí)習(xí)，要自己找，找名氣大的酒店，越大越好 最好是白金五星的。 我可以負(fù)責(zé)人的告訴你，哪些富麗堂皇的酒店實(shí)習(xí) 會(huì)給你今后跳槽或者其提升有很大的作用。而且這些大名氣的酒店 也是很愿意接手 大專 或者本科類的高素質(zhì)基層實(shí)習(xí)員工的。 你可以到51JOB去看看。包括上海和平飯店這樣的世界性知名飯店都在招收實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)是酒店類專業(yè)很重要的一個(gè)階段：這個(gè)階段看你、選擇什么樣的部門了：餐飲部：很累 從目前的發(fā)展來看 前景不如客房.各大酒店從招聘來看，以客房部主管級別來講，餐飲類的招聘總數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如客房部。 餐飲不需要你有太高學(xué)歷，而客房就不一樣了，相對于餐飲更注重一些學(xué)歷與外語。 建議不要倒餐飲， 要么 前廳 要么 客房 要么行政部門。不妨來看看。 我一共呆過了3家大型5星級酒店 老總清一色的出身前廳或者客房。餐飲出身的老總沒有。從目前的大形勢來看，亦是如此?？头恳活惖墓芾韺有枨筮h(yuǎn)遠(yuǎn)要比餐飲要多。從性別角度來看： 男性比女性更為吃容易勝任管理層。 你去看看有哪個(gè)酒店行業(yè)的老總是女的 你就會(huì)明白 為什么酒店里面女老總這么少了。PS：酒店類中層 以上的管理層 年薪大部門在10W以上。 高層比如說總經(jīng)理 總監(jiān) 應(yīng)該在50W以上（沿海地區(qū)）哎 打了這么多字也累了！ 希望對你有幫助