只要用心學，前景無限好

首先可以告訴一點，基礎(chǔ)的酒店管理工資不高；（因為我就在酒店工作，當然不是酒店管理，我是負責網(wǎng)站這塊，工資還算可以，畢竟是單純的技術(shù)問題）再者工資有提成，這個就是看個人能力；前景是可以，不過，看地區(qū)；工作時間太靈活（工作時間多，不固定，必須隨叫隨到）；；中國太陽谷；太陽谷微排國際主題酒店 micro-ehotel；！

酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大. 目前，旅游、酒店業(yè)已成為全世界最重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，2002年我國入境旅游收入突破200億美元，近20年來，年均增長達20%。根據(jù)世界旅游組織(WTO)預測，到2020年，中國將成為全球最大的旅游目的地國和第4大客源輸出國，接待外國游客和出國旅游人數(shù)將分別達1.3億人次和1億人次，國際旅游創(chuàng)匯600億美元，國內(nèi)旅游收入可達2萬億人民幣，旅游業(yè)總產(chǎn)值可占國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%以上，成為名副其實的支柱產(chǎn)業(yè)。與此同時，酒店業(yè)也迅速興起，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發(fā)展到5000家?，F(xiàn)在已有洲際、喜達屋、萬豪、圣達特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格里拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入北京酒店業(yè)。不久前，北京又有10家飯店加入國際集團化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年奧運前后，北京五星級以上的酒店突破50家。然而，目前絕大多數(shù)旅游、酒店行業(yè)的員工是“半路出家”，具有大專以上學歷和專業(yè)知識的人不到40%，亟需很多專業(yè)管理人才。這為酒店管理和專業(yè)的發(fā)展提供了誘人的前景。酒店業(yè)一直以來在職場上是被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：特點一：行業(yè)容量大作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨 著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。特點二：中高級人才匱乏從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。 調(diào)查數(shù)據(jù)表明，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。特點三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)，而是可以終身為之服務的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。特點四：較高的薪酬和福利待遇根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2015年度薪酬報告》顯示，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為20萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過35萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。特點五：最具活力的行業(yè)中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè)?？傊S著全球經(jīng)濟的不斷復蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理專業(yè)的人才，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店管理畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生。酒店管理就業(yè)前景樂觀，預計到2015年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。其就業(yè)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾點:1.隨著全球經(jīng)濟的不斷復蘇與快速發(fā)展酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠遠超出傳統(tǒng)型行業(yè).2. 全球很多著名大學均開設(shè)酒店管理專業(yè)在這些著名的大學旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結(jié)合的活動內(nèi)容其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其它專業(yè)的學生.3. 酒店行業(yè)其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統(tǒng)行業(yè)同時隨著工作經(jīng)驗的增加其工作地位會穩(wěn)步上升.4. 中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟增漲的源動力其政府與社會投資將不斷增加將會是中國最具活力的行業(yè). 高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.近年來在國際人才市場上酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.。目前全世界已有17個國際酒店管理集團在投資或管理高星級酒店酒店行業(yè)在不斷擴充對人才的需求也不斷增加每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才.三年內(nèi)北京酒店也將達800家高級酒店管理人才搶手.酒店管理就業(yè)前景樂觀

本來不想回答的 看了又看 決定給你個回答??！本人09年 酒店方向本科畢業(yè)?。?實習是在青島一家五星級酒店實習！大四重新回歸該酒店 任職領(lǐng)班！如今兩年過去了 本人的現(xiàn)在職位 在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管如果你想報考 有些情況還是給你說下！希望你能慎重考慮酒店類工作好不好找答： 非常容易找，尤其是如果你外語突出一點 更好找！工作待遇如何答：如果你是基層或者基層管理很低！如果是中高層 收入相對較好。 08年實習期間工資為800.09年升任餐飲部領(lǐng)班時 工資1350 隨后恰逢10年尾 到11年初 全國大范圍開始漲工資 到11年2月份我的工資拿到餐飲領(lǐng)班級別 2000！不包含績效工資 職業(yè)技能工資 各項補助！ 相對于工作兩年的同學們 我已經(jīng)低了很多。而如今 本人在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管 基本工資為3300+ 不包含年終獎 月度績效 以及其他！ 對比我畢業(yè)兩年的同學 他們中等的收入 也都在5000左右！另外酒店行業(yè)都是管食宿的。前景如何 答：目前中國的高星級酒店太多！然而酒店是一個注重工作經(jīng)驗的行業(yè)。時候高學歷 酒店行業(yè)本身不太重視。 當然如果你一個有個高學歷（酒店管理）又是一個多年經(jīng)驗的人更好。特別是你的外語。 如果你要想有一個好的起點，那么我給你一個小小的建議。 在報考了酒店管理專業(yè)后 實習的時候 你不要到學校組織的酒店實習，要自己找，找名氣大的酒店，越大越好 最好是白金五星的。 我可以負責人的告訴你，哪些富麗堂皇的酒店實習 會給你今后跳槽或者其提升有很大的作用。而且這些大名氣的酒店 也是很愿意接手 大專 或者本科類的高素質(zhì)基層實習員工的。 你可以到51JOB去看看。包括上海和平飯店這樣的世界性知名飯店都在招收實習生。實習是酒店類專業(yè)很重要的一個階段：這個階段看你、選擇什么樣的部門了：餐飲部：很累 從目前的發(fā)展來看 前景不如客房.各大酒店從招聘來看，以客房部主管級別來講，餐飲類的招聘總數(shù)遠遠不如客房部。 餐飲不需要你有太高學歷，而客房就不一樣了，相對于餐飲更注重一些學歷與外語。 建議不要倒餐飲， 要么 前廳 要么 客房 要么行政部門。不妨來看看。 我一共呆過了3家大型5星級酒店 老總清一色的出身前廳或者客房。餐飲出身的老總沒有。從目前的大形勢來看，亦是如此?？头恳活惖墓芾韺有枨筮h遠要比餐飲要多。從性別角度來看： 男性比女性更為吃容易勝任管理層。 你去看看有哪個酒店行業(yè)的老總是女的 你就會明白 為什么酒店里面女老總這么少了。PS：酒店類中層 以上的管理層 年薪大部門在10W以上。 高層比如說總經(jīng)理 總監(jiān) 應該在50W以上（沿海地區(qū)）哎 打了這么多字也累了！ 希望對你有幫助