大專酒店管理專業(yè)就業(yè)容易，服務(wù)業(yè)是較為緊缺的行業(yè)，所以好就業(yè)。

我覺得有是有時(shí)候地理優(yōu)勢還是挺明顯的。比如我們學(xué)校，在三亞海棠灣，周圍32家酒店，如果算上市內(nèi)、三亞灣、亞龍灣的酒店，都有上百家了。海南又是國際旅游島，所以學(xué)校畢業(yè)生完全不愁工作問題，很好就業(yè)。

就業(yè)？哈哈哈，我當(dāng)年高中畢業(yè)被酒店管理錄取后也到處問這個(gè)問題，我告訴你，根本不用擔(dān)心就業(yè)，因?yàn)檫~進(jìn)酒店大門的要求很低，高中生都可以隨便進(jìn)，有的四星級(jí)酒店甚至不要求學(xué)歷。你可能不知道，不管你什么學(xué)歷，專科就不說了，本科也是從基層，服務(wù)員開始做起。不會(huì)因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生，來了酒店后就給你個(gè)領(lǐng)班做，你跟其他高中生的待遇是一樣的，個(gè)別酒店有學(xué)歷津貼，你?？票雀咧猩吭露?0塊錢，還有英語能力的津貼，比如你英語四級(jí)，可能每月多拿一百塊錢。在酒店里，不看學(xué)歷，只看能力。升職也是這樣，你想升職，先看你工作出色不，工作出色后，再拿學(xué)歷能力對(duì)比。知道為什么嗎，因?yàn)槟闳ゾ频旰?，可能就?huì)發(fā)現(xiàn)，你的部門經(jīng)理也許只是?？茖W(xué)歷，可能是本科，還很少是統(tǒng)招的，知道什么叫統(tǒng)招嗎？你的領(lǐng)導(dǎo)就是靠能力爬上來的，你的領(lǐng)導(dǎo)本身就沒有學(xué)歷，所以他對(duì)自己的員工也不要求學(xué)歷。酒店管理這個(gè)專業(yè)在中國其實(shí)很亂，酒店管理在本科層次一點(diǎn)都不成熟，所以縱觀中國211，985院校，沒幾個(gè)學(xué)校開設(shè)酒店管理本科專業(yè)。有的只是旅游管理，或者旅游管理（酒店方向），不像發(fā)達(dá)國家的酒店管理專業(yè)，很成熟很專業(yè)，還有碩士層次，酒店就是酒店，不跟旅游管理亂搭亂混。我倒不是說高等教育沒跟上，而是這些學(xué)校也看出來了，酒店的確是對(duì)人才有需求，但需要的是酒店里培養(yǎng)出來的人才，不是大學(xué)里培養(yǎng)出來的人才，所以最初進(jìn)入酒店的人，他沒有要求。這句是大實(shí)話，你記住，“酒店對(duì)酒店管理專業(yè)的學(xué)生并沒有太大需求”可能你覺得你是?？茖W(xué)歷，我跟你說這些沒用，但我想告訴你的是我看到，聽到，了解到的當(dāng)前酒店現(xiàn)狀，現(xiàn)在中國的旅游業(yè)很發(fā)達(dá)，年年都有大量的四五星高檔酒店開業(yè)，但入住率都在下滑，越下滑還都越開，天天都在招人，因?yàn)榫频炅舨蛔∪?，留不住大學(xué)生，大家大學(xué)畢業(yè)興致勃勃來酒店一看，發(fā)現(xiàn)酒店其實(shí)不需要大學(xué)生，大家就都掃興而回了。給你舉個(gè)簡單的例子，你?？飘厴I(yè)去了一家公司，你發(fā)現(xiàn)跟你一起進(jìn)公司還有不少的研究生學(xué)歷，但你們的公司對(duì)你們每個(gè)人的待遇卻是相同的，連升職要求都一樣，你心里會(huì)不會(huì)竊喜“尼瑪，你們研究生學(xué)歷拿的工資和勞資一樣，升職要求也和勞資一樣，你們讀研究生有個(gè)屁用啊”那些研究生心里會(huì)不會(huì)想“我要不要換個(gè)工作，到真正需要我研究生學(xué)歷的公司去”。懂了不？說了這么多，也并不是打擊你，現(xiàn)實(shí)就是這樣，你不一定要去做酒店，你可以做導(dǎo)游啊，導(dǎo)游也一樣，也沒有專業(yè)限制，只要你有導(dǎo)游證。去考個(gè)導(dǎo)游證，如果英語好能力強(qiáng)，可以帶國外的團(tuán)，去一次歐洲就能賺幾萬。就算帶國內(nèi)的團(tuán)，月收入四五千也是沒多大問題的，至少比在酒店做服務(wù)生強(qiáng)。就這些，打了這么多字，不想打了，你們愛看不看。我還說一句，那些不懂酒店的，不是酒店管理專業(yè)的，不要亂說，亂回答，不懂裝懂，誤導(dǎo)人家。

出路肯定是有的。但不用學(xué)校專業(yè)的培養(yǎng)方向重點(diǎn)是不一樣的，學(xué)歷不同發(fā)展也是很受影響的。1.酒店管理專業(yè)學(xué)歷雖說要求不高，是指入門門檻的要求不高，而不是升職，職業(yè)發(fā)展對(duì)學(xué)歷要求不高。專科學(xué)歷加酒店管理專業(yè)背景，對(duì)于知名酒店集團(tuán)來說成為高管不易，對(duì)于轉(zhuǎn)行來說更為不易，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，稍微成熟點(diǎn)的，都需要本科學(xué)歷.2.后期發(fā)展受限，容易處于被動(dòng) 。初創(chuàng)公司由于吸引不到太多人才，也沒有那么多資金，會(huì)接受一些?？?一般只為做技術(shù)和雜活兩種)，但隨著公司的發(fā)展，會(huì)慢慢招聘要求體高到本科及以上，加上初始員工的流動(dòng)，后期低學(xué)歷的人是越來越少的，大部分前期未“站住腳”的，都會(huì)被后期給擠掉。3.專業(yè)知識(shí)受限方向思考，你的技能是否是企業(yè)需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不夠強(qiáng)的，轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)不足。建議:1.提高學(xué)歷。這花不了多少時(shí)間。有了就不用老糾結(jié)這個(gè)梗了。2.不要給自己定標(biāo)簽 酒店管理 專科等等如此。除了面試時(shí)會(huì)看，進(jìn)去了公司后，沒人在乎你什么專業(yè)背景。在乎的是你能不能把這個(gè)件是做好。看專業(yè)背景的目的是，在有很多面試著的情況下，選擇專業(yè)相關(guān)的更靠譜，不容易眼光看錯(cuò)，后期造成損失。如果工作后能力不夠，后期自然就有人會(huì)把你身上的標(biāo)簽揭開。如，你優(yōu)秀，你的標(biāo)簽反而會(huì)為你加分。3.兩種出路一是本行，一是轉(zhuǎn)行，越快確定越好。后期就轉(zhuǎn)不動(dòng)了。轉(zhuǎn)陌生領(lǐng)域是很痛苦的一件事，需要痛下決心，轉(zhuǎn)了后快速補(bǔ)充該行業(yè)知識(shí)架構(gòu)體系。