一、北京郵電大學工業(yè)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，在德、智、體、美幾個方面全面發(fā)展，具有較強的創(chuàng)新意識和設(shè)計思維能力，具有良好的機械工程技術(shù)素質(zhì)、計算機技術(shù)應(yīng)用素質(zhì)和造型藝術(shù)素質(zhì)，掌握現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計理論和藝術(shù)表達技能，培養(yǎng)具備產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、交互設(shè)計和視覺傳達設(shè)計的能力，能夠在相關(guān)領(lǐng)域各部門從事科學研究、設(shè)計開發(fā)、管理等工作的高級復合型人才。專業(yè)特色本專業(yè)依托北京郵電大學的信息背景，以信息產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計為特色，注重產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計等內(nèi)容的學習。依托學科設(shè)計學、機械工程、計算機科學與技術(shù)。核心課程工業(yè)設(shè)計導論、素描、色彩、基礎(chǔ)設(shè)計、綜合造型基礎(chǔ)、設(shè)計表現(xiàn)、設(shè)計方法與分析、人機工程、工程圖學、工程力學與材料、造型材料與工藝、產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、交互設(shè)計、可用性測試技術(shù)、用戶界面設(shè)計與評估、計算機輔助工業(yè)設(shè)計、C++高級語言程序設(shè)計。學制與學位學制四年，工學學士學位。

二、工業(yè)設(shè)計專業(yè)就業(yè)方向工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生可以在制造業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、人—計算機交互設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計等方面工作，也可自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生一次性就業(yè)率為95%以上業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：工業(yè)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)具備工業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，能在企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和教學、科研工作的應(yīng)用型高級專門人才。近幾年來，工業(yè)設(shè)計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)方向主要有以下幾類：

1、大型外企。比如LG，三星等。這類企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講還是具有很強的吸引力的。待遇高，發(fā)展?jié)摿Υ?，機會多多等等，都是吸引畢業(yè)生的原因。當然，條件優(yōu)厚也就意味著機會較少，還意味著競爭激烈。

2、國內(nèi)大型通訊類企業(yè)。比如中興，華為等。這類企業(yè)吸引力也是非常大的。待遇較高，發(fā)展?jié)摿Υ?，機會多。和大型外企一樣，競爭也就相對激烈。

3、國內(nèi)大型企業(yè)。如聯(lián)想，海爾，夏新，TCL等。這類企業(yè)相對福利較好，發(fā)展?jié)摿σ埠艽?，機會也很多，可以學到很多東西。但是薪資方面參差不齊，有的企業(yè)待遇較高，有的就非常低，這是值得注意的一點。

4、手機設(shè)計公司。手機設(shè)計公司是近幾年來新出現(xiàn)的一類公司。國內(nèi)的手機設(shè)計公司良莠不齊。一些的專業(yè)手機研發(fā)設(shè)計公司，如德信無限，晨訊科技，龍旗控股等，在待遇，福利，發(fā)展?jié)摿Φ鹊确矫嬉簿哂邢喈數(shù)膬?yōu)勢。

5、大型的專業(yè)設(shè)計公司。如深圳嘉蘭圖等。這些公司規(guī)模都很大，有的已經(jīng)不僅僅局限于工業(yè)設(shè)計，開始向ODM發(fā)展。發(fā)展勢頭迅猛，待遇等各方面都非常不錯，推薦考慮。

6、各類中小型企業(yè)。一些中小型企業(yè)會設(shè)有工業(yè)設(shè)計部門。這類企業(yè)的設(shè)計部門一般規(guī)模都比較小。待遇，發(fā)展等各方面均不能大型企業(yè)的設(shè)計部門相比。

7、為數(shù)眾多的小型設(shè)計公司。小型設(shè)計公司近幾年來發(fā)展迅猛，如雨后春筍。特別是在深圳。據(jù)說每天都有新的設(shè)計公司注冊成立。這類公司一般人數(shù)較少，業(yè)務(wù)范圍可能也不是很廣，對員工招聘的要求也不是很高。有些公司也會要應(yīng)屆生。但是這類公司待遇，福利，發(fā)展等等各方面都沒有競爭力，且工作強度很高。