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什么專業(yè)可以進(jìn)銀行工作

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問題描述:

什么專業(yè)可以進(jìn)銀行工作,麻煩給回復(fù)

最佳答案

推薦答案

大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融或外語專業(yè),男生、碩士、海歸有加分。

銀行大致可以分成幾類工農(nóng)中建(國有商業(yè)銀行):要去工作一般是有門路就可以了。參加考試進(jìn)去工作的,非常有可能會(huì)分在分理處或儲(chǔ)蓄所做柜臺(tái)工作。中小商業(yè)銀行(招行什么的):一般會(huì)擇優(yōu)錄取。地方銀行(各地的商業(yè)銀行什么的):感覺錄取的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)低于中小商業(yè)銀行??荚嚂?huì)考:外語、會(huì)計(jì)、金融、辦公軟件使用等。但考試結(jié)果只是一方面,重要的是面試。面試和其他公司沒什么區(qū)別,要看老板個(gè)人的喜好。我覺得別顯得太張揚(yáng),也別太內(nèi)向比較好。而且,因?yàn)殂y行工作的特殊性,可能會(huì)對人的耐心、責(zé)任心或道德有更多的考慮。

什么專業(yè)可以進(jìn)銀行工作

其他答案

1、會(huì)計(jì)專業(yè)

專業(yè)介紹:會(huì)計(jì)是商業(yè)的語言,可以通過公司的賬面和會(huì)計(jì)知識(shí)來了解一個(gè)公司的整體運(yùn)營狀態(tài)。通常會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生都會(huì)在就讀期間或畢業(yè)后參加注冊會(huì)計(jì)師資格證的考試,美國的CPA和英國的ACCA是目前世界上最大的國際注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),很多畢業(yè)生都選擇考取這兩個(gè)協(xié)會(huì)的資格證。

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可勝任各類工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門或單位的出納、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、物資管理、柜員、客戶經(jīng)理等工作;也可從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司、財(cái)務(wù)公司的會(huì)計(jì)師助理、代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)等職位。

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

專業(yè)介紹:經(jīng)濟(jì)學(xué)是現(xiàn)代的一個(gè)獨(dú)立學(xué)科,是關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。從1776年亞當(dāng)·斯密的《國富論》開始奠基,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)歷了200多年的發(fā)展,已經(jīng)有宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多專業(yè)方向,并應(yīng)用于各垂直領(lǐng)域,指導(dǎo)人類財(cái)富積累與創(chuàng)造。

就業(yè)方向:經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面非常廣,適合在政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、大中型企業(yè),從事政策分析、教學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)管理、營銷等工作,也適合自主創(chuàng)業(yè)。如果具有相關(guān)的專業(yè)資格認(rèn)證,則就業(yè)層次相對較高。另外,名校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)有較高的升研率和出國深造率。

3、計(jì)算機(jī)專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,掌握城市森林營造和林政資源管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)及相關(guān)理論知識(shí),在都市林業(yè)行業(yè)從事苗木培育、森林營造與養(yǎng)護(hù)、森林病蟲防治與檢疫、林產(chǎn)品開發(fā)與利用、林業(yè)行政管理等方面有一技之長的高等應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)前景:計(jì)算機(jī)技術(shù)面臨著一系列新的重大變革。諾伊曼體制的簡單硬件與專門邏輯已不能適應(yīng)軟件日趨復(fù)雜、課題日益繁雜龐大的趨勢,要求創(chuàng)造服從于軟件需要和課題自然邏輯的新體制。并行、聯(lián)想、專用功能化以及硬件、固件、軟件相復(fù)合,是新體制的重要實(shí)現(xiàn)方法。

計(jì)算機(jī)將由信息處理、數(shù)據(jù)處理過渡到知識(shí)處理,知識(shí)庫將取代數(shù)據(jù)庫。自然語言、模式、圖像、手寫體等進(jìn)行人-機(jī)會(huì)話將是輸入輸出的主要形式,使人-機(jī)關(guān)系達(dá)到高級(jí)的程度。砷化鎵器件將取代硅器件。

4、財(cái)務(wù)管理專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo):通過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律和理財(cái)、金融等知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)生具備財(cái)務(wù)管理的能力,具備會(huì)計(jì)手工核算能力、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財(cái)務(wù)可行性評價(jià)能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、稅務(wù)籌劃能力,具備突出的財(cái)富管理的金融專業(yè)技能。

就業(yè)方向:財(cái)務(wù)管理專業(yè)進(jìn)企業(yè)做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù),選擇這條路的話最好找個(gè)暑假的時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí),現(xiàn)在用人單位很看重這方面進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì),選擇這條路的話最好大學(xué)期間注會(huì)考出幾門.進(jìn)銀行業(yè)也是比較好的選擇。

5、市場營銷專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo):市場營銷專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷等方面的知識(shí)和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

就業(yè)方向:市場營銷畢業(yè)生可以從事市場調(diào)研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發(fā)、營銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研等工作。市場營銷人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才。

6、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)

專業(yè)介紹:統(tǒng)計(jì)學(xué)主要分為一般統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)兩類專業(yè)方向。一般統(tǒng)計(jì)主要是對統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法進(jìn)行研究;經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)則是提供科學(xué)地調(diào)查、搜集經(jīng)濟(jì)信息,以及描述、分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)并對社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程進(jìn)行預(yù)測、監(jiān)督的一門科學(xué)。

主干課程:數(shù)學(xué)分析、幾何代數(shù)、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn),常微分方程,復(fù)變函數(shù),實(shí)變與泛函、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì),抽樣調(diào)查,隨機(jī)過程,多元統(tǒng)計(jì),計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),程序設(shè)計(jì)語言,數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)軟件、回歸分析,可靠性數(shù)學(xué)。

就業(yè)方向:統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)流向有三大部分:政府部門(統(tǒng)計(jì)局等),銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等金融部門,市場調(diào)查公司、咨詢公司、各公司的市場研究部門,工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量檢測部門等企業(yè)事業(yè)單位。

擴(kuò)展資料

員工人均薪酬水平最高的前三名,分別是中信銀行、寧波銀行、華夏銀行。

其中,中信銀行和寧波銀行并不出乎意料,從過往情況來看,這兩家銀行的人均薪酬水平排位一直較高。華夏銀行早前的人均薪酬情況并不突出,甚至在股份行中排位靠后,但從去年開始,其人均薪酬位次有了較快上升。

以中信銀行為例,其薪酬高主要有三個(gè)方面。第一,和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)有關(guān),中信銀行強(qiáng)于批發(fā)類業(yè)務(wù),對公業(yè)務(wù)利潤高,員工單產(chǎn)就高。其實(shí)此前浦發(fā)的人均薪酬一直偏高,也和浦發(fā)同樣強(qiáng)于對公業(yè)務(wù)有關(guān)。

第二,是所謂的“歷史原因”,據(jù)稱原行長陳小憲曾向中信集團(tuán)爭取過,中信銀行的人均薪酬增幅盡量不低于人均利潤增幅,而這直接帶動(dòng)了2008年前后(那幾年銀行利潤較快增長)中信銀行人均薪酬的一波增長,于是“歷史基數(shù)就比較高”。

第三,中信銀行報(bào)表里看得見的薪酬數(shù)據(jù)高,是因?yàn)橹行陪y行對“費(fèi)用”這塊管理得比某些同類銀行要緊。有些銀行雖然薪酬這塊并不高,但“費(fèi)用”多,比如支行拉1個(gè)億存款要提30萬~40萬“費(fèi)用”,而這些“費(fèi)用”很大一部分是通過各種形式實(shí)際成為了薪酬的一種補(bǔ)給方式。

參考資料來源:人民網(wǎng)-薪酬逐漸降低,“鐵飯碗”的銀行工作要遠(yuǎn)去了嗎?

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