人力資源管理屬于管理學學科。

人力資源管理是中國普通高等學校本科專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，畢業(yè)后可授予管理學學士學位，主要研究管理學、經(jīng)濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。專業(yè)考研方向有企業(yè)管理、工商管理、行政管理。材料補充：

1、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：人力資源管理專業(yè)主要面向企事業(yè)單位、政府公共部門、非營利性組織，培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源開發(fā)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念，具備經(jīng)濟組織管理、公共事業(yè)組織管理、現(xiàn)代經(jīng)濟學、企業(yè)法律基礎知識，具備現(xiàn)代人力資源管理能力和素質的專門人才。

2、人力資源管理專業(yè)課程設置：人力資源管理、企業(yè)薪酬策略與實踐、績效管理與評估、員工招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、工作設計與崗位分析、員工培訓與開發(fā)、公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與錄用、應用心理與管理、金融會計學、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規(guī)、人力資源信息化管理等。