一、移民德國主要方式

留學(xué)移民（學(xué)生）：通常獲得德國學(xué)歷后，在德國工作2-3年后可以申請(qǐng)永居；

投資移民（商人或其他高凈值人群）：即通過創(chuàng)建公司申請(qǐng)法人簽證，或有一些在政府支持和律師運(yùn)作下可以拿到永居的投資項(xiàng)目，如購房、投資公寓等；

技術(shù)移民（技術(shù)控或其他高凈值人群）：通過申請(qǐng)歐盟藍(lán)卡或員工簽證的形式，其中歐盟藍(lán)卡屬于高級(jí)工簽，在申請(qǐng)永居時(shí)有更大的優(yōu)勢(shì)。

你的情況比較適合技術(shù)移民，不論是歐盟藍(lán)卡還是員工簽證，只要拿到一個(gè)就可以，換句話說，只要有工作在，移民只是時(shí)間問題，下面借此說下藍(lán)卡。

德國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步上升，人們的工作機(jī)會(huì)也在增加。德國政府尤其注重引進(jìn)全球各地的高端人才。德國政府2018年一年內(nèi)就對(duì)外發(fā)放了2.7萬份歐盟“藍(lán)卡”，創(chuàng)了歷史新高！其中，獲得“藍(lán)卡”的華人占總數(shù)的25.9%。移民去德國居住、工作絕對(duì)是極好的選擇，在德國工作生活，讓子女接受優(yōu)質(zhì)教育，以及享受完善的社會(huì)福利體系。

二、歐盟藍(lán)卡申請(qǐng)要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。如果大學(xué)是在德國以外的國家讀的，那么這所大學(xué)必須是德國認(rèn)可的等同于德國高等教育的學(xué)校

來自德國雇主的工作合同，并且要滿足以下工資標(biāo)準(zhǔn)：

a. 年薪在53600歐元以上

b. 緊缺行業(yè)比如：工程師、醫(yī)學(xué)（牙醫(yī)除外）、自然科學(xué)從業(yè)者的年薪可以降至41808歐元

三、藍(lán)卡移民優(yōu)勢(shì)

對(duì)申請(qǐng)人而言：

辦理時(shí)間迅速，一般只需3-4個(gè)月

辦理門檻低。對(duì)申請(qǐng)人無德語和資產(chǎn)要求

在德國無需坐移民監(jiān)，只需每12個(gè)月入境一次

對(duì)家屬而言：

一人辦理，全家移民

對(duì)家屬也無德語要求

家屬可以在德國自由工作或從事商業(yè)活動(dòng)

很高興為您解答：相對(duì)其他歐洲國家來說，拿德國綠卡條件還是非常低。

1、在德國3年臨時(shí)居留許可時(shí)間內(nèi)沒有犯罪記錄；

2、申請(qǐng)綠卡前沒有領(lǐng)取任何德國政府的救濟(jì)金；

3、成功經(jīng)營公司3年，順利執(zhí)行公司商業(yè)計(jì)劃書。

德國的綠卡比較特殊，它不提供永久居留權(quán)，而是只提供2－5年簽證，并且在此期間不能申請(qǐng)轉(zhuǎn)長(zhǎng)期簽證。同時(shí)它只簽發(fā)給年薪10萬歐元以上的IT技術(shù)人員。

具體有以下要求：

1、企業(yè)必須連續(xù)經(jīng)營三到五年，不要求有營業(yè)額和員工人數(shù)，但必須有會(huì)計(jì)交易、稅收征管記錄，年?duì)I業(yè)額呈上升趨勢(shì)。

2、在2~3年的時(shí)間里，學(xué)習(xí)德語800學(xué)時(shí)，獲得800學(xué)時(shí)證書。

3、申請(qǐng)人須提供能負(fù)擔(dān)家庭生活的證明文件。

4、有固定住所(需要購買或租賃房屋)；

5、納入德國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

擴(kuò)展資料：

德國綠卡的待遇：

在子女就學(xué)方面，《辦法》規(guī)定，“隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，符合條件的，可享受相關(guān)政策，由其居住地教育行政部門按照就近入學(xué)的原則辦理入、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外的費(fèi)用”。

這是首次在國家層面明確了持“綠卡”人員的子女可在居住地接受義務(wù)教育，享受本地居民待遇。鑒于我國高等教育階段針對(duì)外國學(xué)生的入學(xué)要求更適用于外籍人才子女，因此仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

對(duì)于參加社保，《辦法》明確，可以“綠卡”作為有效身份憑證辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。同時(shí)，體現(xiàn)“國民待遇”原則，明確在境內(nèi)居住而未就業(yè)的“綠卡”持有者，符合相關(guān)要求的，也可以參加我國城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

《辦法》規(guī)定，“可按照《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定，在工作地繳存和使用住房公積金，離開該地區(qū)時(shí)，可按規(guī)定辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)”，即持“綠卡”人員在住房公積金方面與中國公民享有同等待遇。

《辦法》還規(guī)定，持“綠卡”外國人在繳納所得稅、辦理金融業(yè)務(wù)、進(jìn)行國內(nèi)商旅消費(fèi)、申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證等方面都享受中國公民同等待遇。

參考資料來源：百度百科-綠卡

一、簽發(fā)給年薪10萬歐元以上的IT技術(shù)人員。

二、投資移民，這項(xiàng)政策要求投資人在德國成立一家公司，最少注冊(cè)資金是2萬5千歐元（約合25萬人民幣）。新公司可以是一家獨(dú)立的公司，也可以是中國公司的子公司，即您在中國已經(jīng)有公司希望到德國設(shè)立分公司。

德國的綠卡比較特殊，它不提供永久居留權(quán)，而是只提供2－5年簽證，并且在此期間不能申請(qǐng)轉(zhuǎn)長(zhǎng)期簽證。

擴(kuò)展資料：

在施羅德總理的倡議下，德國在2000年開始實(shí)施所謂“綠卡計(jì)劃”，對(duì)外國IT業(yè)人才實(shí)行優(yōu)惠移民政策，以解德國IT業(yè)人才緊缺的燃眉之急。當(dāng)時(shí)此舉曾被視為德國走向移 家的先兆。

三年間，專家事先預(yù)測(cè)的人才大量涌入現(xiàn)象并未出現(xiàn)。根據(jù)該計(jì)劃所發(fā)放的“綠卡”約1.5萬張，這一數(shù)字甚至未能達(dá)到計(jì)劃規(guī)定的2萬名限額。盡管“綠卡計(jì)劃”的實(shí)施不盡如人意，但德國IT業(yè)以及其他高科技行業(yè)對(duì)外來人才的依賴已是難以改變的現(xiàn)實(shí)。進(jìn)一步放寬移民政策，有限制地引進(jìn)高素質(zhì)人才，對(duì)德國政府來講勢(shì)在必行。

參考資料來源：百度百科-綠卡

參考資料來源：百度百科-德國投資移民

參考資料來源：中國網(wǎng)-放寬移民限制勢(shì)在必行 德國“綠卡計(jì)劃”延期