會(huì)計(jì)研究生文聘應(yīng)該就業(yè)相對(duì)較好些。
究其原因主要有以下幾點(diǎn)：
(一)人才市場需求大中國地大物博，發(fā)展迅速，大中小企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，每個(gè)企業(yè)最不能缺的就是會(huì)計(jì)職位。然而，每年五六萬會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分，余下的職位空缺，只能由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。(二)高薪穩(wěn)定吸引力大會(huì)計(jì)工作既高薪又穩(wěn)定，人人擇之，何奇之有。當(dāng)企業(yè)愈來愈意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的重要性時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員的薪資待遇也會(huì)隨之不斷提升。經(jīng)過相關(guān)調(diào)查顯示：一般會(huì)計(jì)人員月薪2000～3000元，會(huì)計(jì)主管月薪3000～8000元，大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)8000～50000元。如此可觀的月薪收入，能不吸引越來越多的人嗎 (三)升職機(jī)會(huì)多從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作講究的是人品，注重的是經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷只是其次。據(jù)中國最大的知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，2008年財(cái)務(wù)部門晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門高出19.3%。會(huì)計(jì)工作就如酒，時(shí)間越久，越醇香，越值得品嘗。(四)入行容易，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻很簡單，只要擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證即可。而且，考取證書的難度很小。會(huì)計(jì)職位在企業(yè)中有著舉足輕重的地位，是企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的關(guān)鍵角色，是企業(yè)核心人員。無論公司規(guī)模如何，都離不開會(huì)計(jì)工作人員。所以說，即使裁員，會(huì)計(jì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)比其他職位小得多。
