一、首先必須要通過(guò)精算師考試精算師考試課程共10門(mén)，其中3門(mén)必考課程，2門(mén)選考課程，考生必須通過(guò)3門(mén)必考課程、2門(mén)選考課程的考試。3門(mén)必考課程內(nèi)容主要涉及保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、投資以及中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)法規(guī)、稅收、財(cái)務(wù)制度等。2門(mén)選考課程則為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的不同方向。

二、精算人員要具備以下能力和素質(zhì)對(duì)精算人員要求的素質(zhì)大約可由三個(gè)部分組成：一是人格品質(zhì)，二是能力構(gòu)成，三是知識(shí)結(jié)構(gòu)，這三大方面，缺少任何一項(xiàng)都不能成為一名優(yōu)秀的精算人員。對(duì)精算人員在能力方面的要求是基于對(duì)上述所需知識(shí)的全面掌握之上的，大致可包括獨(dú)立思考創(chuàng)新能力、分析比較能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。所謂獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力，是指精算人員的使命不僅在于運(yùn)用技術(shù)解決當(dāng)前問(wèn)題，還有教育和引進(jìn)先進(jìn)的理念。基于中國(guó)的實(shí)際情況，很多時(shí)候新一代精算人員在遇到難題時(shí)較少有機(jī)會(huì)找到可以完全依賴(lài)的套路或經(jīng)驗(yàn)，故此獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力就尤為重要。而這種創(chuàng)新當(dāng)然是基于理性的思考和反復(fù)的實(shí)踐之上的。從另一方面講，當(dāng)前的精算人員也非常幸運(yùn)，他們面對(duì)的幾乎是一張白紙，他們的工作在國(guó)內(nèi)公司具有很大的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性，他們可以憑自己的能力勾畫(huà)出一張美麗的圖畫(huà)來(lái)。分析比較能力是指精算雖然是通過(guò)對(duì)數(shù)學(xué)技術(shù)的運(yùn)用來(lái)達(dá)到目的，但其本身又非一個(gè)純粹數(shù)理化的過(guò)程，需要精算人員對(duì)未來(lái)有一個(gè)較宏觀可靠的預(yù)測(cè)，即運(yùn)用數(shù)學(xué)手段作經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的展望，其建立的基礎(chǔ)是在對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的收集總結(jié)以及縱向橫向的比較分析之上，從某種意義上講，訂立一個(gè)適合的目標(biāo)和一套合理的假設(shè)比能正確計(jì)算更重要。由于歷史的原因，目前國(guó)內(nèi)對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析還很少，怎樣運(yùn)用有限資料作出最有效的成績(jī)來(lái)， 很大程度上表現(xiàn)為精算人員的能力差異。協(xié)調(diào)能力之所以重要，是因?yàn)榫悴块T(mén)不是一個(gè)絕緣部門(mén)，其基礎(chǔ)信息的獲得往往要依賴(lài)于其他部門(mén)，其分析結(jié)果和政策的落實(shí)往往需要與相關(guān)部門(mén)廣泛的討論、堅(jiān)持和讓步。因此，梢算人員的位置越高，其在管理和協(xié)調(diào)上所需花費(fèi)的時(shí)間就越多，也就越需要有較好的表達(dá)能力。即用盡可能簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，將自己的工作目的或工作結(jié)果作出報(bào)告，或根據(jù)所獲得的預(yù)測(cè)巧妙說(shuō)服決策者采取更為穩(wěn)妥有效的策略。精算人員有時(shí)候可以說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)的“先知”，面對(duì)此種境況心中雖明白卻不能有效地表達(dá)，實(shí)在是一種遺憾。好的表達(dá)能力對(duì)實(shí)現(xiàn)精算人員風(fēng)險(xiǎn)管理的職能，提高精算人員在公司中的發(fā)言權(quán)具有主要影響。

三、精算師需要具備以下的品格和修養(yǎng)除了必要的知識(shí)和能力之外，品格和修養(yǎng)更是考核一個(gè)精算人員能否有所作為和受到尊重的必要條件。一名合格的精算人員需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)和努力奮進(jìn)的精神。其實(shí)精算并非因其技術(shù)高深或從業(yè)人員量少而受到重視，恰是因其所能解決的問(wèn)題，因精算人員的重要使命而得到垂青。正因如此，若讓一個(gè)缺乏責(zé)付感的人去從事精算工作，就象家中安了一把無(wú)用的鎖，關(guān)鍵時(shí)候打不開(kāi)，或只是擺設(shè)卻反使主人麻痹而又根本不能防御竊賊，其不良后果更為嚴(yán)重。精算人員的責(zé)任心應(yīng)表現(xiàn)為實(shí)事求是地工作并反映情況，即使遇到困難和阻力，也要忍辱負(fù)重，也一定要有勇氣鍥而不舍地把真實(shí)的狀況反映到高層，并盡力說(shuō)服決策層采取果斷措施。甚至可以說(shuō)精算人員的責(zé)任心影響著公司的命運(yùn)，當(dāng)然，它反之也取決于公司的機(jī)制。精算雖是一個(gè)極重要的崗位，但同樣要由非常簡(jiǎn)單的小事做起，如果一個(gè)精算人員缺乏腳踏實(shí)地的精神，可能一輩子也做不成一件大事。資深的精算人員，不僅具備相應(yīng)的理論水平，而且無(wú)不是通過(guò)實(shí)干一步一步走過(guò)來(lái)的。由于大多數(shù)時(shí)候精算人員所從事的是一種面向未來(lái)的計(jì)算和分析，其并準(zhǔn)確性很難被檢驗(yàn)或需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)一段時(shí)間，因而虛心謹(jǐn)慎的品質(zhì)就尤為重要。尤其是目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司的精算軟件系統(tǒng)不太先進(jìn)，精算人員更要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，謹(jǐn)而慎之，反復(fù)檢驗(yàn)，以保證有較高的準(zhǔn)確性。

精算師------人壽保險(xiǎn)公司的靈魂 目前全球差不多有三分之二的精算師任職于保險(xiǎn)公司。精算師在人壽保險(xiǎn)公司及壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展中具有十分重要的作用，精算技術(shù)早已廣泛地運(yùn)用于壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)、年金市場(chǎng)、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、資金運(yùn)作和預(yù)測(cè)未來(lái)等多個(gè)領(lǐng)域。簡(jiǎn)而言之，壽險(xiǎn)精算師的責(zé)任是使公司能夠在有效的數(shù)理基礎(chǔ)上營(yíng)運(yùn)。其實(shí)精算師的工作范圍十分廣泛，包括： ① 保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)：通過(guò)對(duì)人們保險(xiǎn)需求的調(diào)查，設(shè)計(jì)新的保險(xiǎn)條款，而保險(xiǎn)條款的設(shè)計(jì)必須兼顧人們的不同需要，具有定價(jià)的合理性、管理的可行性以及市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性； ② 保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算：根據(jù)以往的壽命統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)行銀行利率和費(fèi)用率等資料，以確定保單的價(jià)格； ③ 準(zhǔn)備金和保單現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算； ④ 調(diào)整保費(fèi)率及保額：根據(jù)社會(huì)的需要及時(shí)間，調(diào)整保費(fèi)率和保障程度，以增加吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力； ⑤ 審核公司的年底財(cái)務(wù)報(bào)告 ⑥ 投資方向的把握：對(duì)公司的各項(xiàng)投資進(jìn)行評(píng)估，以確保投資的安全和收益； ⑦ 參與公司的發(fā)展計(jì)劃：為公司未來(lái)的經(jīng)濟(jì)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)建議。

精算師沒(méi)有報(bào)道的那么好。據(jù)廣為流傳的報(bào)道講，未來(lái)需要5000，現(xiàn)在只有幾十，這是非常不準(zhǔn)確的。目前中國(guó)所有的做精算的，可能有900左右。未來(lái)樂(lè)觀估計(jì)需要1000到1500。而每年考試的人不計(jì)其數(shù)，找工作的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)入門(mén)很難。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)大家都不愿意招，因?yàn)榕嘤?xùn)新人很麻煩。應(yīng)屆招聘有，但是真沒(méi)有招幾個(gè)人。所以精算師缺不缺，缺，缺高級(jí)精算師。高級(jí)不是考試考的，是說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)加考試。光有考試什么都不算。我考得不是中精，所以不準(zhǔn)確請(qǐng)見(jiàn)諒。準(zhǔn)精算師MS八，九門(mén)。精算師一共15門(mén)？包括準(zhǔn)精算師的門(mén)數(shù)。你可以去網(wǎng)上搜下。至于待遇，年薪百萬(wàn)，那是香港，中國(guó)的大學(xué)生起薪4000-6000，研究生也許能有7000(還是看公司,4000的研究生也是有的)？以后考一門(mén)加一門(mén)的錢(qián)，大概3年可以到10-30萬(wàn)年薪(哪里看得不記得了),我感覺(jué)12萬(wàn)應(yīng)該差不多,因?yàn)槿纪炅瞬畈欢?再說(shuō)考試,ms北美的比較受認(rèn)可,中國(guó)的比較不被認(rèn)可.認(rèn)可指考試報(bào)銷(xiāo),考試加薪等問(wèn)題.建議你搜搜,精算的論壇里可能有資深人士講,因?yàn)槲也粔蛸Y深