人才缺口還是很多的。
但是有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是,每個(gè)大公司幾乎只有幾位精算師。而一般大公司還是比較傾向于國(guó)外精算師的。因?yàn)橹袊?guó)這個(gè)行業(yè)起步較晚,還不如國(guó)外的那么系統(tǒng)那么成熟。不過(guò),由于考取的人很少,前景還是很可觀的。薪酬非常高
保險(xiǎn)精算師就業(yè)前景怎么樣,在線求解答
人才缺口還是很多的。
但是有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是,每個(gè)大公司幾乎只有幾位精算師。而一般大公司還是比較傾向于國(guó)外精算師的。因?yàn)橹袊?guó)這個(gè)行業(yè)起步較晚,還不如國(guó)外的那么系統(tǒng)那么成熟。不過(guò),由于考取的人很少,前景還是很可觀的。薪酬非常高
是個(gè)非常好的行業(yè),收入高,地位高。又不需要出去做業(yè)務(wù),沒(méi)有任務(wù)指標(biāo)。就是以專業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。但精算方面需要提高的,需要考的證挺多的,費(fèi)用也是高的~
我自己就是學(xué)精算的,大學(xué)在中財(cái),現(xiàn)在在一些精算部門(mén)實(shí)習(xí),我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你,不要聽(tīng)他們說(shuō)什么缺口5000人,我上大學(xué)時(shí)他們就是這么說(shuō)的,圈內(nèi)人一直拿這個(gè)調(diào)侃,說(shuō)我們永遠(yuǎn)缺5000人,待遇比起投行,風(fēng)控也要差不少,具體工資和你工作時(shí)間和一些專業(yè)證書(shū)的情況有關(guān)。上海從事這個(gè)行業(yè)的一般平均年薪20-30萬(wàn)。同部門(mén)的一個(gè)剛?cè)肼毜牡谝荒旯べY貌似7萬(wàn)左右(在上海),精算沒(méi)外界一直說(shuō)的那么好,但勝在穩(wěn)定,壓力也相對(duì)小,想要年薪百萬(wàn)那基本已經(jīng)是管理層的了。
參考『保險(xiǎn)』行業(yè)在愈發(fā)達(dá)的國(guó)家,它的成長(zhǎng)就愈快,因?yàn)楸kU(xiǎn)絕大部分都生於有知識(shí)水平的國(guó)家,并且有一定經(jīng)濟(jì)能力的國(guó)家里。目前中國(guó)正急速發(fā)展,但仍然只處?kù)栋l(fā)展中國(guó)家,全國(guó)國(guó)民每人平均一張保險(xiǎn)都還沒(méi)有,可見(jiàn)其實(shí)這個(gè)市場(chǎng)仍有大量商機(jī)去發(fā)掘…而回到正題,保險(xiǎn)在中國(guó)只是剛剛發(fā)展而已,例如平安才建立20周年…。所以精算這行業(yè)從宏觀情況下發(fā)展的機(jī)遇是很大的。當(dāng)然也要再考慮一些詳節(jié),例如工資水平,晉升機(jī)會(huì)等等,這一些與香港或許有很大的不同,暫不給建議了。
中山大學(xué)保險(xiǎn)系申曙光教授說(shuō):精算師是運(yùn)用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的專業(yè)人士,是評(píng)估經(jīng)濟(jì)活動(dòng)未來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專家,他們同“未來(lái)不確定性”打交道,為金融決策提供依據(jù)。精算師是中國(guó)目前最緊缺的尖端人才之一,據(jù)了解,國(guó)內(nèi)具有中國(guó)精算師資格的只有40余人,而本土具有國(guó)際精算師資格(北美精算師、英國(guó)精算師、日本精算師)者僅有幾人,據(jù)專家預(yù)測(cè),中國(guó)未來(lái)十年急需5000名精算師。據(jù)了解,中國(guó)精算教育和資格考試起步很晚,直到1987年,南開(kāi)大學(xué)與北美精算學(xué)會(huì)建立精算學(xué)合作項(xiàng)目, 才將精算教育系統(tǒng)地引入中國(guó),之后北美精算師考試、英國(guó)精算師考試、日本精算師考試再陸續(xù)開(kāi)始。而中國(guó)精算師資格考試到1999年才正式開(kāi)始。精算師的培養(yǎng)一般要經(jīng)歷相當(dāng)漫長(zhǎng)的過(guò)程(一般要5到7年左右),專家指出,精算引進(jìn)中國(guó)時(shí)間較短,盡管已有一些人獲得了英、美等國(guó)認(rèn)可的準(zhǔn)精算師甚至精算師資格,但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)論數(shù)量和質(zhì)量,離我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的要求還有差距。由于精算人才緊缺,各大人壽保險(xiǎn)公司中,總精算師、副總精算師大多由海外歸來(lái)的國(guó)際精算師擔(dān)任。某記者從保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)了解到,一般中國(guó)本土的精算師年薪在20萬(wàn)至40萬(wàn)元之間,海歸或是洋精算師的身價(jià)一般都在百萬(wàn)元之上甚至更高。而據(jù)了解,精算師在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家也是普遍受人尊敬的職業(yè),精算人才在美國(guó)的起步年薪一般都不低于10萬(wàn)美元,高的則數(shù)百萬(wàn)美元以上,在歷年美國(guó)職業(yè)薪酬排行榜上,精算師的平均薪酬都名列前茅。據(jù)申曙光教授介紹,精算師是名副其實(shí)的“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”,從發(fā)達(dá)國(guó)家精算發(fā)展的情況來(lái)看,精算師既是商業(yè)保險(xiǎn)界的核心精英,但并不局限于此,在金融投資、咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)等眾多與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用。以美國(guó)為例,60%的精算師在各類保險(xiǎn)公司工作,35%在各類咨詢公司工作,5%在政府機(jī)構(gòu)和高等院校工作。在中國(guó)加入WTO后,國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)已進(jìn)一步對(duì)外開(kāi)放,外資、合資保險(xiǎn)公司的在不斷搶灘中國(guó)市場(chǎng),原有的保險(xiǎn)公司規(guī)模也在進(jìn)一步擴(kuò)張。隨著商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)、金融業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展,中國(guó)將對(duì)精算人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大??梢灶A(yù)見(jiàn),未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi),精算師都是職場(chǎng)上最為搶手的金領(lǐng)貴族。