一說到國際貿(mào)易專業(yè)，很多人都會覺得檔次特別的高，但之后可能很多人都會納悶，國際貿(mào)易專業(yè)到底是干什么的，今天就來給大家講講國際貿(mào)易專業(yè)主要都干些什么。
一、國際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域從一般意義上來講，國際貿(mào)易專業(yè)的主流畢業(yè)生主要成為三類國際貿(mào)易從業(yè)人員：海關(guān)、商檢、商務局和貿(mào)易公司的熟練的貿(mào)易業(yè)務操作員；科研機構(gòu)的貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者；國家政府的貿(mào)易政策的制定者。1.貿(mào)易業(yè)務操作員絕大多數(shù)國際貿(mào)易專業(yè)的同學經(jīng)過4年的本科學習，都會成為熟練的貿(mào)易業(yè)務操作員。貿(mào)易業(yè)務操作員是指那些熟悉貿(mào)易流程，為企業(yè)達成外貿(mào)交易提供服務的人員。例如，企業(yè)商務談判中熟悉貿(mào)易條款，能為企業(yè)選擇合適的交易方式的人員；為企業(yè)提供包括訂立運輸合同、租船訂艙、貨物運輸及裝卸、出口報關(guān)報檢等服務的貨物代理；通過了國家報關(guān)員資格考試，幫助企業(yè)順利通關(guān)的報關(guān)員；熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結(jié)算的人員等。如果一家企業(yè)到國外去進行商務談判，主談人肯定是這家公司的領(lǐng)導，談判人員至少要包括1個技術(shù)人員——處理各種技術(shù)問題；1個財務人員——合理分析價格；以及1個貿(mào)易人員——具體負責合同交易條款。這一類人才都是接觸最基本的實際業(yè)務，要求能夠熟悉并完成某一個或某幾個貿(mào)易流程。2.貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者高校從事國際貿(mào)易專業(yè)學科教育與研究的教師、研究員、國家貿(mào)易政策解說者就是貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者?，F(xiàn)代國際貿(mào)易理論起源于西方，約束交易的法規(guī)慣例也大多是由國際商會的機構(gòu)制定的，將這些內(nèi)容引入國內(nèi)就需要有專門人員的分析介紹。一般的，跨國大型企業(yè)更關(guān)注對國家貿(mào)易政策的解讀，他們會及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，保持其行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。3.貿(mào)易政策的制定者貿(mào)易政策的制定者一般指在國家政府機關(guān)或民間行業(yè)組織內(nèi)制定對貿(mào)易方式產(chǎn)生影響的政策法規(guī)的人員。加入WTO以后，中國國際貿(mào)易各類業(yè)務不斷向縱深發(fā)展，中國政府的入世承諾不能直接影響企業(yè)對外貿(mào)易活動，而是要通過對國內(nèi)相關(guān)法規(guī)的修改和制定才能直接約束企業(yè)行為，這一過程就需要大量的專業(yè)人才。
二、國際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)待遇2009年，有調(diào)查機構(gòu)做了一項有關(guān)國際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)情況的基礎(chǔ)調(diào)查。調(diào)查顯示了國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生3年內(nèi)的薪酬情況。
（1）畢業(yè)生1年薪酬：69%的國際貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。
（2）畢業(yè)2年薪酬：54%的國際貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。
（3）畢業(yè)3年薪酬：44%的國際貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。
三、國際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)熱門國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務及國際市場的營銷工作，到國家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟實務操作和經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。
四、國際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)潛在行業(yè)1.市場/公關(guān)職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。薪酬水平：2000-4000元/月不等。前景詮釋：隨著渠道管理的盛行，公關(guān)人才的需求看漲，這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，需要有很強的溝通能力和問題解決能力，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷長時間的奮斗。2.營銷人員職業(yè)概況：國際經(jīng)濟與貿(mào)易同樣需要懂得專業(yè)業(yè)務的營銷人才。尤其是在金融危機后，企業(yè)在對外貿(mào)易上，開始重視專業(yè)知識的作用，有國際貿(mào)易專業(yè)知識基礎(chǔ)的銷售職位，逐漸成為市場需求最旺盛的職位類別之一。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。前景詮釋：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括了積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。3.行政/后勤職業(yè)概況：一般以國際貿(mào)易業(yè)務為主的企業(yè)，要求行政/后勤從業(yè)人員有國際貿(mào)易專業(yè)知識背景，這樣能夠更好的服務于本企業(yè)的日常業(yè)務。薪酬水平：2000-5000元/月不等。前景詮釋：每家公司針對行政人員，都有公司不同的需要。但是行政人員不僅要有企業(yè)主營業(yè)務的專業(yè)知識背景，還需要財務管理等知識的支撐。
