國內的求職渠道如下。

1、官網投遞官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平臺網上投遞例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。你一旦決定用做網投，一定要注意你的簡歷，簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多信息，包括行業(yè)選擇，薪酬選擇。準備好后，一般會有獵頭或 HR 主動聯系你，根據你以前的經驗，學位，和對以后的工作期待。

3、找校友最核心，最有效的一個途徑，中國人其實比美國人還在意校友，三言兩句就找到這種關系。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數學校現在中國人都挺多的，在國內找到校友并不算難，除了校友，你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。

4、內部投遞這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、咨詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業(yè)，基本上可以幫你爭取到一面。總之在國內只要你能放平心態(tài)，做好充足的準備，海歸還是能找到不錯工作的。

留學生其實和國內學生途徑差不多，主要靠網絡招聘（總體來說還是相當可信的，現在國內學生7成都是靠這個），其次是招聘會，當然找到熟人推薦是最好的。留學生對比國內學生會多一個留學生的專門招聘會，這些招聘會比較少，而且通常就在幾個大城市，往往在國外學校畢業(yè)的時候舉行，注意多看看報紙的留學生和教育專版，另外在網絡搜索一下也可以。另外，如果實在找工作困難，可以直接投簡歷至個個留學中介公司，他們總是長期招聘留學顧問的，相信留學生都做得來，而且收入不錯的，算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條后路了。