國內(nèi)的求職渠道如下。

1、官網(wǎng)投遞官網(wǎng)投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平臺網(wǎng)上投遞例如Linkedin 、招聘網(wǎng)、智聯(lián)、51job，BOSS直聘，拉勾網(wǎng)等等，其中BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個網(wǎng)站算是不錯的國內(nèi)求職網(wǎng)站。你一旦決定用做網(wǎng)投，一定要注意你的簡歷，簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多信息，包括行業(yè)選擇，薪酬選擇。準備好后，一般會有獵頭或 HR 主動聯(lián)系你，根據(jù)你以前的經(jīng)驗，學位，和對以后的工作期待。

3、找校友最核心，最有效的一個途徑，中國人其實比美國人還在意校友，三言兩句就找到這種關系。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內(nèi)的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數(shù)學?，F(xiàn)在中國人都挺多的，在國內(nèi)找到校友并不算難，除了校友，你在國內(nèi)的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。

4、內(nèi)部投遞這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內(nèi)遞的話，像投行、咨詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業(yè)，基本上可以幫你爭取到一面?？傊趪鴥?nèi)只要你能放平心態(tài)，做好充足的準備，海歸還是能找到不錯工作的。

留學生其實和國內(nèi)學生途徑差不多，主要靠網(wǎng)絡招聘（總體來說還是相當可信的，現(xiàn)在國內(nèi)學生7成都是靠這個），其次是招聘會，當然找到熟人推薦是最好的。留學生對比國內(nèi)學生會多一個留學生的專門招聘會，這些招聘會比較少，而且通常就在幾個大城市，往往在國外學校畢業(yè)的時候舉行，注意多看看報紙的留學生和教育專版，另外在網(wǎng)絡搜索一下也可以。另外，如果實在找工作困難，可以直接投簡歷至個個留學中介公司，他們總是長期招聘留學顧問的，相信留學生都做得來，而且收入不錯的，算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條后路了。