1、英國就業(yè)留學(xué)生留在英國就業(yè)形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學(xué)生學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學(xué)生而言難度都比較大。同時，在留英前沒有任何工作經(jīng)驗的學(xué)生比較奪，這也是留學(xué)生在國外的就業(yè)競爭中不具優(yōu)勢的原因之一。國外比較看重實際的工作經(jīng)驗?！坝蠹s有70%的工作機會開放給所有專業(yè)的研究生，對于用人單位來說，工作經(jīng)驗與學(xué)位是同等重要的，甚至有時工作經(jīng)驗要比學(xué)術(shù)方面更加重要。”據(jù)介紹，英國的就業(yè)形勢也是很嚴峻的，“60%的英國碩士在6個月內(nèi)能找到相應(yīng)的工作。公司發(fā)布一個職業(yè)信息，通常有100多名求職者投簡歷。英國學(xué)生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer?！?、回國發(fā)展數(shù)據(jù)顯示，留英學(xué)生中接近六成的“海歸”都是碩士學(xué)歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學(xué)位的留學(xué)生。60%留學(xué)生在結(jié)束留學(xué)生活之后選擇回到國內(nèi)發(fā)展，而歸國原因是因為家人在國內(nèi)的占了40%。

3、中國企業(yè)跨國招聘數(shù)據(jù)顯示，超過一半的留英“海歸”希望進入外資企業(yè)工作，因為外資企業(yè)的文化和運營模式有利于發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢。不過，現(xiàn)在也有許多中國的企業(yè)開始重視“走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，建議留學(xué)生在學(xué)?？梢远嘧⒁膺@些招聘信息。

4、IT、法律、金融、會計、零售行業(yè)需求旺盡管就業(yè)市場競爭激烈，但是這些并非意味著國際學(xué)生在英國找不到適合自己的工作。在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業(yè)對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業(yè)務(wù)，也更傾向于雇傭國際留學(xué)生，因為這些學(xué)生能更好了解當?shù)匚幕?。對于留學(xué)生而言，英國大部分大學(xué)都會為學(xué)生提供系列就業(yè)服務(wù)，如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)、提供實習(xí)生崗位、組織招聘會、個人職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等。有的大學(xué)如約克大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心還會鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校會為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基金，為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難提供指導(dǎo)和幫助。平時，學(xué)生在學(xué)校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學(xué)生俱樂部、學(xué)院活動、IT培訓(xùn)等。要想獲得這些就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)幫助，學(xué)生們通?？梢酝ㄟ^三種途徑和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系：一種是直接找到學(xué)校就業(yè)辦公室;二是直接參加就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的活動;最后，學(xué)生們也可以通過就業(yè)指導(dǎo)部門提供的網(wǎng)頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。一些專業(yè)要求更高，要求雅思總成績在7.0以上，聽說讀寫各單項不得低于6.5分。

目前國內(nèi)有的用人單位對英國的教育制度和學(xué)位質(zhì)量不夠了解，以為到英國留學(xué)很容易，碩士只讀一年，學(xué)不到什么東西，難以有真才實學(xué)，這在一定程度上影響了對留學(xué)生的使用。就此，全英中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會**吳長新指出，實際上英國學(xué)術(shù)要求嚴格，高校實行寬進嚴出，在英國完成學(xué)業(yè)的學(xué)生許多是很優(yōu)秀的，回國留學(xué)生大部分素質(zhì)較高，中國企業(yè)雇用這些留學(xué)生之后大都很滿意。有關(guān)人士同時認為，留英學(xué)生也要看到近年來中國高等教育迅速發(fā)展、歐美留學(xué)歸國人員與日俱增等因素帶來的就業(yè)市場新變化，正確看待自己，端正就業(yè)心態(tài)，不能期望留學(xué)之后就一定要獲得更高的待遇和報酬。但是也有很多中國留學(xué)生都希望完成學(xué)業(yè)之后，在英國工作一段時間，以積累國外工作經(jīng)驗，以便于回國后能找到更好的工作。但是想要在英國找到一份稱心如意的工作不容易，尤其是當PSW工作簽證政策改變后，很多去英國留學(xué)的同學(xué)更加擔(dān)心在英國找工作的問題。但是這并不代表在英國找工作完全沒有可能，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)以及方法。