我兩個都參加了，下面是我個人的感受哈....1、日語能力測試在中國比較流行，用人單位、日本留學也基本上要求這個。到目前為止，我還沒看到有單位要求實用日語鑒定考試(JTEST)的。

2、實用日語鑒定考試(JTEST)更重視聽力，聽力占了一半的分數(shù)（500分），而日語能力測試一級中聽力之占了1/4的分數(shù)。

3、實用日語鑒定考試(JTEST)題型更多點，除了選擇，還有注音、造句之類的。而日語能力測試中只有選擇。

4、個人建議：如果你認為你的水平已經(jīng)超過日語能力測試一級的話，你可以去考JTEST。因為JTEST中你考過900分就證明你水平比一級高，而日語能力測試你無論能力再怎么高，也是一級。但是如果你的水平只有一級的話，就不用浪費錢去考JTEST拉。PS。說的有點亂，親自己考慮考慮哈。 PS之PS。JTEST也叫日語托業(yè)~~~

實用日語鑒定就是JTEST第一， JTEST不同于能力考的是一年之中有四次考試。其實在日本本土是有五次的，但是由于二月份的一次考試與我們的春節(jié)相沖突，所以每年的第一次都是四月份。正因為有四次考試,就不會像能力考那樣為了報名而擠破了頭。到目前為止，都是在考試前的一個月截至報名，所以考生可以很從容。同學們再也不需要為了名額而通宵奮戰(zhàn)了。 第二， 由于考場資源的足夠,同學也不需要像能力考那樣因為沒有語音教室而需要自己購買收音機,并且在考試前還需要親赴考場進行調(diào)試。這樣就保證了聽力考試的質(zhì)量。同時也不會因設(shè)備的問題耽誤自己的考試。 第三， TEST的考試考完的同時就可以將自己的考卷帶回家。那么同學可以在知道正式成績之前就可以估出自己的大概成績，也可以準備下一次的考試。另外在領(lǐng)取正式的成績的時候，學生還可以同時領(lǐng)取一份答案和聽力的磁帶。以便學生回去后可以反復的學習。在這點上與能力考相比我們不得不說這是一個更加人性化的考試。 第四， JTEST的成績高于600分的話，學生的成績會自動進入外服人才庫。也會作為人力資源在外服人才庫中進行登記。屆時當外企在外服人才庫征集人才的話，學生的檔案就會被推薦。有一點大家必須清楚在外服人才庫登記的人才都是中高級人才，來咨詢的企業(yè)也是很多知名企業(yè)。所以這就是將考證與就職聯(lián)系起來了。解決了很多學生學習的最終目的。 第五， 與注重書面知識的能力考相比，JTEST注重的是聽力和日常生活中的實際運用。所以這項考試也越來越受到滬上的一些知名日企的青睞。有的企業(yè)甚至要求自己的職工去考這項考試，并且將考試成績作為升職嘉獎的指標。 綜上所述JTEST在考試設(shè)置上比能力考來得人性化，考務(wù)內(nèi)容上比能力考來得更注重實際。