沒有什么“優(yōu)惠”，是國內(nèi)認(rèn)可的問題。

對于很多學(xué)成歸來的海歸派和學(xué)有所成還未回國的留學(xué)生來說，在勤奮學(xué)歷取得文憑回國后，還要去國內(nèi)教育部留學(xué)生服務(wù)中心對他們的洋文憑進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。只有進(jìn)行了權(quán)威的認(rèn)證才能獲得廣泛的承認(rèn)。留學(xué)生如何看待學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證 50%以上的海歸認(rèn)為國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證對就業(yè)和升學(xué)都有積極意義，有四分之一多的人認(rèn)為，認(rèn)證是必要的程序。當(dāng)然，也有人認(rèn)為通過認(rèn)證可以證明個(gè)人的能力和水平。用人單位如何看待國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證 國外的學(xué)歷在用人單位的眼里跟國內(nèi)大學(xué)的學(xué)歷是一樣的。國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證能夠有效地保證所有投簡歷的求職人員能夠得到公平的競爭機(jī)會。如果有國外學(xué)歷學(xué)位證的話是比較有優(yōu)勢的。因?yàn)閷W(xué)歷學(xué)位目前還是作為招聘資格的一個(gè)門檻，同時(shí)企業(yè)需要一個(gè)誠信的員工。國內(nèi)學(xué)歷也有假的，國外也不可避免。如果留學(xué)生連學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證都不能通過，反而擁有比國內(nèi)學(xué)生更多的機(jī)會，這是不公平的，顯然也是不合理的。從而也就導(dǎo)致了日益數(shù)目眾多的留學(xué)生自主主動(dòng)的選擇辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，也是有根據(jù)的。根據(jù)國家相關(guān)部委和國務(wù)院學(xué)位辦的相關(guān)規(guī)定，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證是報(bào)考公務(wù)員，國有企事業(yè)單位入職，高等教育學(xué)位報(bào)考，大型外企入職時(shí)必須提交的國(境)外學(xué)歷學(xué)位的證明資料;同時(shí)在此類單位職位升遷和調(diào)整時(shí)也同樣需要向人事部門提供留服認(rèn)證。由以上4點(diǎn)可以看出，留學(xué)生進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證是非常有必要的，在認(rèn)證過程中，需要準(zhǔn)備一些相關(guān)資料的，留學(xué)生服務(wù)中心要對這些資料進(jìn)行核實(shí)，還有一系列相關(guān)的手續(xù)要辦理。