你可以去問一下南京大學(xué)有個南大外院德國留學(xué)班，據(jù)說這個參加留學(xué)課程可以申請德國精英學(xué)校而且他們的專業(yè)還是很好的，而且德國本身跟中國有很多合作企業(yè)，就業(yè)也比較方便.

第一條，留德去大學(xué)當老師

競爭很激烈，你得有非常好的申請材料，需要先通過德國教育部的資格認定，再和德國人一起競爭很少的講師的位置，這是德國10年以前老一輩留學(xué)生走的路?，F(xiàn)在在德國起碼有150以上的中國留學(xué)生在大學(xué)工作當老師，其中正教授研究員占20%左右。這不是最好的選擇，可是是最穩(wěn)定的職業(yè)，公務(wù)員工資不高但是終身有保障。大學(xué)的老師研究員不是德國國籍也能擔(dān)任此公務(wù)員，這是德國公務(wù)員中的唯一一個特例。

第二條，去德國公司或者跨國公司工作

對于年輕的博士而言，30歲左右，大的公司還是歡迎的，從雷諾公司到國家宇航局都有中國人，競爭當然很激烈。小的200人左右的公司就更多了，想留下的博士經(jīng)過努力基本都找到了工作，即使開始的工作可能不是很滿意，可是想留下對于一個博士來說并不是很困難。但是你自己的能力要起碼說的過去，如果是3-4年下來了，連法語起碼的表達都困難，你還是回國可能對你更合適。

第三條，回國

回去以前聯(lián)系好自己的位置，想好可能的困難，在國內(nèi)感覺很好的很多，感覺不好的也有，選擇再出來回德國做博士后的也不少。另外加一句，德國到現(xiàn)在為止，博士后只能錄用外國的博士，即你來應(yīng)聘博士后的時候人應(yīng)該在德國國外，無論你在哪里取得的博士學(xué)位。

在德國本土一般不能留下做博士后。很多中國學(xué)生在德國做完博士以后回國幾個月，再由你的導(dǎo)師給你找一份博士后獎學(xué)金，再從中國來德國，這時候是可以帶家屬的，而且獎學(xué)金的數(shù)目也可以高達12000-16000法郎每個月。

當然每個人的德國工作招聘情況都不一樣，需要自己好好把握的。比如對家里十分有錢的學(xué)生來說，在德國開公司做生意也是一個不錯的選擇。

工作簽證原則上，中國人在德國完成學(xué)業(yè)后可以不受限制地進入就業(yè)市場。為此目的，你首先要持畢業(yè)證書到當?shù)匾泼窬稚暾垺罢夜ぷ骶恿粼S可”，這種居留許可的最長時限是18個月，其法律基礎(chǔ)是居留法第16條第五款的相關(guān)規(guī)定?！罢夜ぷ骶恿粼S可”的十八個月時限，從你接到通過畢業(yè)考試書面通知的那一天算起，與注銷學(xué)籍和獲得畢業(yè)證書的日期無關(guān)。申請或延長“找工作居留許可”時，你必須要向移民官證明你有能力自行解決生活基本開支。換言之，如果你在銀行里沒有足夠的存款，那么，在尋找工作期間，你也可以不受限制的打工賺錢。要注意的是，只有找到“同專業(yè)水準相應(yīng)的固定工作”，你的居留才能根據(jù)德國居留法第18條(§ 18 Besch ftigung)的規(guī)定轉(zhuǎn)成工作居留。注意：與你所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作(酒店服務(wù)員或出租司機)很難幫你獲得工作簽證。獨立創(chuàng)業(yè)留學(xué)生還可以選擇開辦公司獨立創(chuàng)業(yè)。前提條件是，你要經(jīng)營的公司業(yè)務(wù)與你的專業(yè)有關(guān)。同時，你還要證明你的基本生活費用是有保障的。滿足上述兩點后，你就可以前往所在地移民局根據(jù)外國人居留法第21條(§ 21 Selbst ndige T tigkeit)的規(guī)定申請獨立開業(yè)居留了。找工作也是一門藝術(shù)對大部分畢業(yè)生來說，找工作都是一件勞心費神的事情。要想在十八個月簽證有效期內(nèi)盡量少碰壁，并找到稱心如意的工作，最好的辦法就是未雨綢繆盡早動手。比如，學(xué)習(xí)期間和潛在的雇主建立聯(lián)系，多做實習(xí)，建立必要的人脈，這些都將為日后有的放矢地找工作奠定良好基礎(chǔ)。

中國在德留學(xué)生中，德國留學(xué)回國就業(yè)有很多。很多人選擇了留學(xué)德國海歸就業(yè)，拿著穩(wěn)定的德國留學(xué)就業(yè)收入。在這些人群里，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、信息學(xué)、機械和電子的占了絕大多數(shù)比例，66%的中國學(xué)生希望能在德國先工作一段時間之后再回國就業(yè)，有52.3%的中國學(xué)生希望在駐華德資企業(yè)工作，16.4%的學(xué)生希望能有機會在大學(xué)任教，11.2%希望在德國本土的企業(yè)工作一段時間。應(yīng)該說，德國企業(yè)需要高水平的留學(xué)生促進對華業(yè)務(wù)的發(fā)展，而留學(xué)生們也希望能在適合自己的行業(yè)做到人盡其材，兩者如果能夠很好的協(xié)調(diào)配合，無疑是雙贏的結(jié)果：德國是世界第三大經(jīng)濟強國，與中國關(guān)系友好，且是中國在歐洲的最大貿(mào)易伙伴;在德國工商總會注冊的在華企業(yè)已經(jīng)超過了2500家，80%的在華德國企業(yè)希望擴大在中國的經(jīng)營。從德國企業(yè)在中國的分部來看，主要集中在長江三角洲，珠江三角洲以及環(huán)渤海灣一帶，其中在長江三角洲一帶的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也成為了留德學(xué)生回國就業(yè)的首選;留德中國學(xué)生在德資企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，比如會德語善于交流，了解西方背景，專業(yè)知識扎實等，多數(shù)留德學(xué)生也有著相當嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時會比較偏愛于那些有著留德背景的中國學(xué)生。