擔(dān)心出國(guó)不能適應(yīng)，無(wú)法溝通，又想獲得國(guó)際教育，想要國(guó)際學(xué)校的證書，完全可以考慮不出國(guó)就“留學(xué)”的形式。
幫助國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人開拓國(guó)際視野，獲得國(guó)際知名高校學(xué)位及職業(yè)證書認(rèn)證，培養(yǎng)國(guó)際精英人才，是國(guó)際精英認(rèn)證協(xié)會(huì)International Elite Association（簡(jiǎn)稱IEA）成立的初衷。報(bào)考加州大學(xué)河濱分校國(guó)際人力資源師或者國(guó)際心理學(xué)，完成官方教學(xué)視頻及作業(yè)之后，就可獲得結(jié)課證書，IEA國(guó)際人力資源師一級(jí)認(rèn)證及國(guó)際心理學(xué)一級(jí)認(rèn)證還需通過(guò)線上認(rèn)證考試。現(xiàn)在心理學(xué)和人力資源都是前景比較好的專業(yè)。根據(jù)調(diào)查,13億人有各種心理障礙和精神疾病,1.9億人在中國(guó)生活需要介入心理咨詢和心理治療,3000萬(wàn)名青少年情緒和壓力需要心理咨詢。在美國(guó),每100萬(wàn)人中,就有1000名心理咨詢師提供咨詢;而在中國(guó),每100萬(wàn)人僅有24人提供咨詢。目前國(guó)內(nèi)專業(yè)的心理咨詢師缺口非常大。另外心理咨詢師收入屬于中上階層，普通一線城市咨詢費(fèi)達(dá)到近200元/小時(shí)。而我國(guó)人力資源專業(yè)設(shè)立年限較短，因此人力資源專業(yè)從事人員其實(shí)十分稀缺，很多都是干行政出身的，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。越來(lái)越多的企業(yè)在走向國(guó)際化的過(guò)程中，人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。順利通過(guò)IEA國(guó)際人力資源師一級(jí)雙證認(rèn)證的學(xué)員，可免費(fèi)獲得招聘網(wǎng)站會(huì)員，并被優(yōu)先推薦簡(jiǎn)歷至相應(yīng)公司。在提供專業(yè)的證書認(rèn)證外，IEA國(guó)際精英認(rèn)證協(xié)會(huì)還致力于為精英人才提供交流合作平臺(tái)——IEA俱樂(lè)部。俱樂(lè)部提供線上線下講座、優(yōu)質(zhì)招聘會(huì)、國(guó)外交流會(huì)等各類活動(dòng)。
