新竹IT人員很多，研發(fā)新的技術(shù)。

亞洲硅谷： 新竹科學工業(yè)園區(qū)近年，海外許多媒體都在關(guān)注新竹?！督?jīng)濟學人》雜志、《紐約時報》以及《亞洲華爾街日報》等都對它進行過報道。1995年的5月，美國《商業(yè)周刊》稱新竹為亞洲的硅谷。美國一家有影響的雜志還把它選為近年來全球發(fā)展最快的十大園區(qū)中的第一名。新竹工業(yè)園區(qū)占地580公頃，擁有265家大小高科技公司，其中有103家是海外留學者回來建立的，共創(chuàng)造了68000多個就業(yè)機會，年產(chǎn)值高達4000億臺幣。新竹科學園區(qū)的誕生，帶動了 經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，還使 許多科技產(chǎn)業(yè)名列世界前茅（僅次于美國、日本）。園區(qū)電子產(chǎn)品，像網(wǎng)絡(luò)卡、影像掃描器、終端機、桌上電腦等產(chǎn)值，均占全島50％以上，在世界上也能排名一、二。 地區(qū)IC產(chǎn)業(yè)的制造，包括電路設(shè)計、集成電路等，也由該園區(qū)壟斷了，由于它的存在， 地區(qū)已經(jīng)成為全世界第四大半導體工業(yè)制造者，僅次于美國、日本和韓國。新竹科學工業(yè)園區(qū)的形成與 的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換有直接的關(guān)聯(lián)。自60年代中期開始， 搞的主要是加工出口工業(yè)，當時共有三個主要加工出口區(qū)，均以大力引進技術(shù)、吸引外國公司投資、增加就業(yè)機會和賺取外匯為主要目標。每年都要創(chuàng)造出100多億美元的進出口值。l971年第一次能源危機爆發(fā)之后， 的經(jīng)濟便面臨轉(zhuǎn)型的問題，而轉(zhuǎn)型的方向只能是發(fā)展高科技。經(jīng)過多年的探索， 終于決定建立一個科學工業(yè)園區(qū)。在地點的選擇上，為了得到學校和研究機構(gòu)的配合，新竹成了最好的候選地點，因為這里有以產(chǎn)業(yè)研發(fā)為主要課題的工業(yè)技術(shù)研究院和兩所著名的大學：（ ）清華大學和交通大學。眾所周知，美國的硅谷之所以取得舉世矚目的成就，就因為它靠近被喻為硅谷創(chuàng)新心臟的斯坦福大學等知名學府。同樣，新竹科學工業(yè)園區(qū)后來之所以成為著名的科技重鎮(zhèn)，創(chuàng)造了高科技產(chǎn)業(yè)傳奇，也是由于借助了交大、清大和工研院的力量。交通大學共有學生約8500人，教授約600人。交大不但提供充沛優(yōu)秀的人力資源，還可在人才培訓上支援園區(qū)。交大與園區(qū)只有一墻之隔，園區(qū)創(chuàng)設(shè)以來，交大有許多優(yōu)秀的學生到園區(qū)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，在園區(qū)的高科技公司中，大約有70％為交大校友。他們有的從事研究工作，有的從事行政工作。交大十分重視工程技術(shù)的研究，除了為園區(qū)培育出許多創(chuàng)業(yè)人才之外，還為園區(qū)培養(yǎng)在職的技術(shù)人才。交大每年辦對外培訓班，參加學習的大多來自園區(qū)。因為靠得很近，園區(qū)的職工可以隨時隨地到交大校園中同那里的教師和學生交流。交大還設(shè)有毫微米實驗室，并在進行中央處理器（CPU）、次微米及深次微米、IC靜電保護等技術(shù)的開發(fā)，這對于提高了園區(qū)的國際競爭能力也是大有裨益的。園區(qū)對交大的回報則是每年提供兩千多萬元的研究經(jīng)費。（ ）清華大學是一所綜合性大學，共有6個學院，學生人數(shù)約6800人，教授約700人。清大著重科學理論的探索，它對園區(qū)產(chǎn)業(yè)的影響力雖不如交大深遠，但在人才的培育方面也發(fā)揮了不小的作用。如清華的校友們集資成立了一個機構(gòu)——自強基金會，著重做園區(qū)在職人員的技術(shù)培訓工作。還有很多教授擔任科學園區(qū)的顧問，幫助園區(qū)制定研究發(fā)展計劃。很多優(yōu)秀的學生和研究人員都愿意把自己的成果用于園區(qū)，畢業(yè)后也愿意到園區(qū)工作。清大的電鏡中心擁有高解析電子顯微鏡，可以清晰地觀察IC面的結(jié)構(gòu)，園區(qū)許多廠商都愿把自己的樣品拿到那里去檢驗。清大還為園區(qū)的IC產(chǎn)品做了許多具體的把關(guān)工作?？茖W工業(yè)園區(qū)給清大的回報是，每年為清大提供兩千多萬新臺幣的技術(shù)研究經(jīng)費。工業(yè)技術(shù)研究院位于園區(qū)東面約5公里，有電子、光學、電腦與通訊、材料、機械、化工、能源與資源、工業(yè)安全衛(wèi)生、測量等12個研究單位，約6000名工程師，20余年來已開發(fā)出許多技術(shù)，并在園區(qū)創(chuàng)建公司31家。工業(yè)技術(shù)研究院在園區(qū)還擁有多個實驗室，分別為高速電腦中心、同步輻射研究中心及太空計劃室。其他研究機構(gòu)包括精密儀器發(fā)展中心和機械設(shè)計制造中心、毫微米元件實驗室等。工業(yè)技術(shù)研究院以研究應用技術(shù)為主體。如果把交大的許多優(yōu)秀學生和研究人員看作是促成IC產(chǎn)業(yè)成長的基因，那么，讓這些基因成為產(chǎn)業(yè)的就是工業(yè)技術(shù)研究院。是交大的畢業(yè)學生和工業(yè)技術(shù)研究院電子所的研究人員共同造就了舉世聞名的、位居新竹科學工業(yè)園區(qū)的半導體產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在 地區(qū)盡人皆知的聯(lián)華電子、 集成電路等都與該院的電子所不無關(guān)聯(lián)。該院對IC產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研究開發(fā)也起了極大的促進作用。工業(yè)技術(shù)研究院每年都接受4億元新臺幣的委托經(jīng)費，用于研究電子、電腦與通訊、光電、材料等技術(shù)，并把它們的研究成果及時移轉(zhuǎn)到廠商那里，促進了資金與技術(shù)的有效結(jié)合。該院除了轉(zhuǎn)讓技術(shù)，還協(xié)助園區(qū)廠商提高職工技術(shù)。譬如，他們特地成立了開放實驗室，供園區(qū)廠商們使用。更值得稱道的是，最近兩年，他們建立了一個企業(yè)扶助中心，以極低的租金把辦公室和實驗室租給那些成立不久、房屋緊缺的高科技公司使用。一、園區(qū)的政策法規(guī)優(yōu)勢目前，園區(qū)共有高科技公司272家，其中 公司222家，外國公司50家。產(chǎn)業(yè)分集成電路、電腦及通訊、光電、精密機械和生物技術(shù)六類。整體營業(yè)額4550億元，增長率13.8％。累計資本額5106億元，國內(nèi)資金占90.1％，國外資金占9.9％。為促進科學工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，決策層提供了一系列優(yōu)惠條件，20年前，世界上建立科學工業(yè)園區(qū)的國家屈指可數(shù)，這些國家的科學工業(yè)園區(qū)多是來自民間的自發(fā)力量，主要是學校和企業(yè)利用多余的資源建立的。就拿美國硅谷來說，就是以斯坦福大學的師生為中心，結(jié)合了幾個創(chuàng)業(yè)投資公司，利用他們的人才、技術(shù)和資金而建立的。 的科學工業(yè)園區(qū)和他們不同，它是由政府主辦的，帶有較強的計劃性。 當局向園區(qū)廠商提供了很多優(yōu)惠政策。在土地的使用方面，采取了只租不賣的政策，還在園區(qū)預先建筑了許多標準廠房，大大降低了廠商進入園區(qū)設(shè)廠的成本。當局規(guī)定，只要你有創(chuàng)意，即使資金不足，也可進入園區(qū)。在進入園區(qū)設(shè)廠程序方面，當局還專門成立了一個管理局，在園區(qū)辦公，設(shè)立單一窗口，使得進入園區(qū)設(shè)廠的手續(xù)非常簡單。當局向新竹科學工業(yè)園區(qū)廠商提供的優(yōu)惠條件還有如下幾條：稅收優(yōu)惠：新設(shè)的科學工業(yè)項目5年內(nèi)免征營利事業(yè)所得稅，從它的產(chǎn)業(yè)開始銷售或勞務開始提供之日起兩年內(nèi)，廠商自己選定4年內(nèi)的任何一會計年度的首日開始，連續(xù)免征營利事業(yè)所得稅。投資人權(quán)益保障：外國投資人享有與本地投資者相同的優(yōu)惠條件及權(quán)利，外國人或海外華僑投資的盈余，資本項目可申請匯出。政府參與投資：投資人可申請非民間機構(gòu)參與投資，出資額可高達總資本額的49％。專利權(quán)或?qū)ｉT技術(shù)作股：投資人可以專利權(quán)或?qū)ｉT技術(shù)作股，最高可達總投資的25％，但二者合計不得超過資本額的25％。低息貸款：科學工業(yè)可向交通銀行以低于一般銀行放款2％的利率申請貸款，支付購置機器設(shè)備的價款及興建廠房設(shè)施。獎勵辦法：管理局提供創(chuàng)新技術(shù)研究資助金，每個獲得核準的計劃，最高可獲得新臺幣500萬元的資助金。

二、園區(qū)的企業(yè)文化優(yōu)勢確立新的經(jīng)營觀念，排除家庭色彩，鼓勵員工股是在新竹科學工業(yè)園區(qū)形成的一種新的企業(yè)文化。在以往的企業(yè)中，往往家庭色彩很濃厚，老子任董事長，其他的職務不是由其子女擔當，就是由其親戚、朋友包攬，員工即使才華出眾也只有出力干大活的份兒，能夠被提拔重用的是鳳毛磷角。在這樣的企業(yè)中，業(yè)主和員工的關(guān)系，是單純的雇傭、被雇傭的關(guān)系。這樣，員工工作的主動性和積極性就調(diào)動不起來。這樣的公司，是很難興旺發(fā)達的。Acer企業(yè)集團的總裁施振榮初進園區(qū)設(shè)廠時，搞的就是這種具有家庭色彩的企業(yè)，凡事都是自己說了算，由于個人能力有限，出現(xiàn)不少失誤，不久就把廠子搞垮了。由此他領(lǐng)悟到，要使企業(yè)成功，不一定凡事都由自己做主，必須建立一個具有多種才干的領(lǐng)導班子，發(fā)揮眾人之長，協(xié)助自己工作。對領(lǐng)導班子的選拔，只能是唯才是法，而絕不能是任人唯親。還要激勵員工入股，利潤與大家分享。后來，他按照這種想法東山再起，創(chuàng)辦了Acer電腦企業(yè)集團，成為 地區(qū)最大的電腦制造商。如今的園區(qū)，許多公司剛剛建立，職員就可以入股。等到公司開張，股票上市，股價上漲時，公司將它高價出賣，公司的利潤跟員工分享。這樣，從眼前看是降低了投資人的收入，但在公司的廣大員工中形成了一種與公司共命運的心態(tài)，增強了公司的向心力和凝聚力，充分調(diào)動了職員工作的主動性和積極性，最終會給公司帶來更多的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)在，在新竹科學工業(yè)園區(qū)的土地上，依次座落著遐邇聞名的 集成電路、聯(lián)華電子、Acer電腦、友訊科技、東訊公司、華邦電子等264家大小高科技企業(yè)，這些企業(yè)彼此合縱連橫，在資金、人才、技術(shù)上互相支援、交流，形成了巨大的綜合效應。評點：一個高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)不但可帶動一個地區(qū)甚至是一個國家經(jīng)濟的發(fā)展，還大大提高該國的國際影響，如美國的硅谷。我國在蘇州和北京分別進行了探索和嘗試，并取得了一定成績。尤其是北京的中關(guān)村，發(fā)展勢頭極為迅猛。在建設(shè)科技工業(yè)園區(qū)時， 新竹工業(yè)園區(qū)的許多成功之處可以借鑒：

1、在工業(yè)園區(qū)地址的選擇上，一定要靠近科研力量較強的機構(gòu)，這樣可直接利用其豐富的科技資源。

2、政府扶持和優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策的支持。一般科技工業(yè)園的建設(shè)，需要政府在各方面的扶持，同時制定優(yōu)惠政策，以吸引外來投資。

3、既獨特又符合實際情況的企業(yè)文化。眾所周知，企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著相當重要的影響。因此在大力發(fā)展園區(qū)的硬件建設(shè)的同時，軟件建設(shè)也不可忽視。