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問(wèn)美國(guó)大學(xué)的人力資源的專業(yè)的排名

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問(wèn)題描述:

美國(guó)大學(xué)的人力資源的專業(yè)的排名急求答案,幫忙回答下

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1.Cornell UniversityCornell無(wú)疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校,Ivy College的名氣無(wú)需贅言,那豪華的Faculty陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。

Cornell的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個(gè)研究生項(xiàng)目。其中,M.P.S項(xiàng)目并不適合國(guó)際學(xué)生申請(qǐng),強(qiáng)調(diào)的是申請(qǐng)人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學(xué)習(xí),而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請(qǐng),無(wú)論是招生數(shù)量還是申請(qǐng)難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細(xì)分成以下五個(gè)方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學(xué)生選擇,其中,偏重職業(yè)路線的國(guó)際學(xué)生多選擇Human Resources & Organizations,當(dāng)然,這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills要求很高。2.University of Minnesota-Twin Cities毋庸置疑,明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flagship項(xiàng)目。明大的HR專業(yè)無(wú)論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng),都是很不錯(cuò)的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò),盡管國(guó)際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā),大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來(lái)的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills——Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對(duì)于很多熱門項(xiàng)目來(lái)說(shuō)還是比較人性化的,而且,對(duì)于中國(guó)學(xué)生歷來(lái)比較友好。

3. University of Illinois-Urbana-ChampaignUIUC的MIRHR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院,但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的,除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了Social technical system\ Employment Relations Systems實(shí)用性較強(qiáng)的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern. UIUC對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加,這一點(diǎn)的考量對(duì)于HR這樣專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)來(lái)說(shuō)也無(wú)可厚非,錄取難度上也是整個(gè)HR項(xiàng)目的頂級(jí)水平,錄取中有對(duì)于GRE和Female的傾向。

4. Michigan State UniversityMSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations,但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)HR和IR的課程是并重的,核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專業(yè)Statistics,開設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。正常畢業(yè)的話一學(xué)期選3門課,課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城,國(guó)際學(xué)生比較多,MHRLR專業(yè)的國(guó)際生比例是15%,美國(guó)人和國(guó)際生的比例還是比較理想的,學(xué)生和生活費(fèi)方面也相對(duì)較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)性價(jià)比較高的選擇。

5. Ohio State University同為公立學(xué)校的OSU開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項(xiàng)目近些年頗受中國(guó)申請(qǐng)者的青睞,該項(xiàng)目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院,申請(qǐng)過(guò)程中會(huì)有面試要求,盡管面試題目一般較為General,持續(xù)時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng),但是要凸顯一個(gè)商學(xué)院Candidate的 Leadership方面的特質(zhì)。每年該項(xiàng)目的錄取率穩(wěn)定在10%,難度還是比較高的。而該項(xiàng)目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國(guó)際學(xué)生的另一項(xiàng)重要因素,作為Ohio州的首府城市對(duì)于Internship的達(dá)成還是很有助益的,學(xué)校的 Career Service對(duì)于國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)也是很不錯(cuò)的,老師很重視國(guó)際生的就業(yè)情況,經(jīng)常會(huì)找在讀學(xué)生開會(huì),Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會(huì)給在讀學(xué)生workshop,面試輔導(dǎo)之余還有機(jī)會(huì)做networking。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New BrunswickSchool of Management and Labor Relations下設(shè)兩個(gè)HR相關(guān)專業(yè),Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申請(qǐng)策略上我們通常會(huì)建議申請(qǐng)人進(jìn)一步明確自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個(gè)商學(xué)院的務(wù)實(shí)風(fēng)格帶動(dòng)下,HR項(xiàng)目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊,但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上看,該項(xiàng)目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于Accounting專業(yè),達(dá)到70,000。如果與Minnesota的項(xiàng)目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不單單在東部地區(qū),在全美也可以說(shuō)是名列前茅的項(xiàng)目,New Brunswick 校區(qū)位于新澤西州中部,毗鄰New York的天然優(yōu)勢(shì)不言而喻,從就業(yè)的角度出發(fā),Rutgers的確是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且Rutgers的學(xué)費(fèi)在整個(gè)紐約州都是相對(duì)較低的,這也為性價(jià)比方面增添了一個(gè)重要的砝碼。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生背景上并不是特別強(qiáng)的申請(qǐng)人建議春季Term申請(qǐng)會(huì)增添相應(yīng)的勝算。

美國(guó)大學(xué)的人力資源的專業(yè)的排名

其他答案

2018USNews美國(guó)大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究生排名:

1. Cornell University 康奈爾大學(xué) 2. Univ. of Southern California 南加州大學(xué) 3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城校區(qū) 4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利諾伊斯大學(xué)香檳校區(qū)5. Michigan State University密西根州立大學(xué) 6. Rutgers, The State University of New Jersey 羅格斯大學(xué) 7. Purdue University 普渡大學(xué) 8. Ohio State University 俄亥俄州立大學(xué) 9. University of South Carolina 南卡羅琳娜大學(xué)10. Georgia State University 喬治亞大學(xué) 11. Texas A&M University 德州農(nóng)工大學(xué) 12. Pennsylvania State University 賓州州立大學(xué)13. Marquette University 馬奎特大學(xué) 14. University of Nebraska Lincoln 內(nèi)布拉斯卡大學(xué)林肯校區(qū)15. Illinois Institute of Technology 伊利諾伊斯泥工學(xué)院 16. University of Tennessee 田納西大學(xué) 17. Loyola University Chicago 羅亞拉大學(xué)芝加哥校區(qū) 18. Pace University 佩斯大學(xué)

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