《報告》稱，中國海歸回國后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬元，67.2%起薪不足6萬元。
有受訪者表示，回國后找工作并不容易，想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來越大，對薪酬的要求也趨于理性。薪酬固然是一個現(xiàn)實問題，但科銳國際今年發(fā)布的《2013中國海歸人才職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研》的結(jié)果中現(xiàn)實，高學(xué)歷卻缺乏工作經(jīng)驗者，回國奮斗的經(jīng)歷要郁悶一些，“就像國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)缺乏實踐經(jīng)驗揾工困難一樣，海歸如果只有語言優(yōu)勢和一張文憑，也很難站穩(wěn)腳跟”。
