據(jù)我們辦理成功的引進(jìn)案例，在辦理過程上北京市人才引進(jìn)具體條件包括以下幾條：“ 第一條 為支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，保障高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的各類人才，根據(jù)北京市人民政府《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關(guān)于鼓勵跨國公司在京設(shè)立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關(guān)于鼓勵民營科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。第二條 高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)適用本辦法。第四條 符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù)：（一） 具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；（二） 在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；”第一、申請單位的要求是北京市認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)，有些企業(yè)有區(qū)縣認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)如：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；第二、“（一） 具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員”這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。1）、要求第一學(xué)歷是本科，具有學(xué)士學(xué)位。專升本，成人本科，自考本科，均不在考慮之內(nèi)，成人本科和自考本科沒有派遣證沒有干部指標(biāo)不屬于干部沒有辦法參與高級職稱評審，因此不會具有高級職稱。要求的本科學(xué)歷+高級職稱這兩個條件缺一不可。2）、要求的專業(yè)范圍目前必須是《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》里的專業(yè)。3）、對很多通過國家軟件考試取得《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師》，《系統(tǒng)分析師》，《網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師》，這一類的本科畢業(yè)的，要注意在北京市人事局認(rèn)可為高級職稱的標(biāo)準(zhǔn)是在轉(zhuǎn)正定級之后工作滿十年才能認(rèn)可。第三、“（二） 在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員”，對于這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。1）、要求碩士學(xué)位包括工程碩士，很多網(wǎng)友都問過。2）、具體辦理時要求碩士畢業(yè)，工作兩年以上方可辦理。3）、碩士同樣有專業(yè)范圍，目前所涉及的范圍依然是在《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》。第四、對于以上的條件都是人才引進(jìn)的基本批準(zhǔn)條件。每個人的情況不一樣，可以在圈子里發(fā)帖資訊。第五、辦理過程在具體條件要求見《北京市戶口人才引進(jìn)政策相關(guān)問題解析——具體流程要求說明》你可以在評測天下的圈子里找到相關(guān)帖子的解釋

符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)

（一）“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；

（二）“萬人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

（三）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人。

擴(kuò)展資料：

優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才：

（一）在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn)；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的成員可申請辦理人才引進(jìn);

（二）近3年累計(jì)自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；近3年累計(jì)自主投入1億元以上（含）或近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請辦理人才引進(jìn);

（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進(jìn)。

科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的；

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）；

（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機(jī)構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；

（四）本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

文化創(chuàng)意人才引進(jìn)，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）在京注冊運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；

（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域***獎項(xiàng)獲獎人和***文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

（三）社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

體育人才引進(jìn)，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

（二）具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

國際交往中心建設(shè)的人才引進(jìn)：

（一）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員；

（二）跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

金融人才引進(jìn)：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)：

（一）具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或***重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的教師；

（三）具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

高技能人才引進(jìn)：

（一）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它***以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn)；

（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進(jìn)。

緊缺急需人才遴選引進(jìn)：

（一）在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（二）經(jīng)人才引進(jìn)綜合評價(jià)合格的；

（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；

（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會認(rèn)定推薦的；

（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

參考資料：關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知

北京市人才引進(jìn)的條件

1、建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

（一）“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；

（二）“萬人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

（三）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人。

2、 支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才：

（一）在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn)；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的成員可申請辦理人才引進(jìn);

（二）近3年累計(jì)自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；近3年累計(jì)自主投入1億元以上（含）或近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請辦理人才引進(jìn);

（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進(jìn)。

3、加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的；

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）；

（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機(jī)構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；

4、本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

5、加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）在京注冊運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；

（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域***獎項(xiàng)獲獎人和***文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

（三）社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

6、加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

（二）具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

7、加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進(jìn)：

（一）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員；

（二）跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

8、加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

9、加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或***重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的教師；

（三）具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

10、加大高技能人才引進(jìn)力度：

（一）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它***以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn)；

（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進(jìn)。

11、建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進(jìn)。

12、拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進(jìn)：

（一）在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（二）經(jīng)人才引進(jìn)綜合評價(jià)合格的；

（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；

（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會認(rèn)定推薦的；

（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

13、擬引進(jìn)的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進(jìn)時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

擴(kuò)展資料

2018北京市人才引進(jìn)落戶明確四種人才優(yōu)先

1、取得碩士、博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員及配偶、未婚無業(yè)子女;高級技師、高級技能師及配偶、未婚無業(yè)子女。

2、公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)并獲得國外碩士以上學(xué)位、或獲得國外學(xué)士學(xué)位并有科研成果和專利技術(shù)、或在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國外高等院校、科研院所進(jìn)修1年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員及配偶、未婚無業(yè)子女。

3、兩院院士、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“百千萬工程”第一、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及配偶、未婚無業(yè)子女。

4、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專利發(fā)明或者專有技術(shù)的人員及配偶、未成年子女。

5、對駐濟(jì)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、財(cái)政撥款事業(yè)單位，以及能夠足額納稅辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記并按時足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)事業(yè)單位聘用的具有中級以上職稱、工人技師以及有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，在該單位實(shí)際工作滿3年，本人按時交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有合法固定住所或單位已設(shè)立集體戶口的，允許本人、配偶及未成年子女在我市落戶。

北京發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，這是北京市優(yōu)化首都營商環(huán)境，服務(wù)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展又一舉措。

措施對海內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進(jìn)、評價(jià)、激勵、流動、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行突破和創(chuàng)新。其中明確，符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可獲得最高1000萬元的一次性獎勵。同時，“三城一區(qū)”引進(jìn)人才，打破原則上不超過45歲的條件，可放寬至50周歲。

優(yōu)秀人才可享“市民待遇”

依托北京市工作居住證制度，北京此次明確，支持各類創(chuàng)新主體引進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干、文化創(chuàng)意人才、法律服務(wù)顧問、投融資專家、管理咨詢師、項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀海內(nèi)外人才，符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》。

引進(jìn)人才就醫(yī)“綠色通道”

對于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個工作日免費(fèi)辦理完成，最長期限5年的工作許可最快5個工作日辦理完成，在華永久居留證最快50個工作日辦理完成。

申請人所需材料：

1、所在用人單位出具"關(guān)于辦理×××調(diào)京的申請"原件(內(nèi)容：企業(yè)基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細(xì)工作業(yè)績、對公司貢獻(xiàn)、引進(jìn)人才理由)，申請單位蓋章，一式一份；

2、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)等相關(guān)認(rèn)證書(由北京市經(jīng)貿(mào)委、北京市商務(wù)局、北京市科委或北京市經(jīng)濟(jì)委員會批準(zhǔn)，在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件一份；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份(最新年檢章)；

4、申請人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;(若在職碩士，需提供學(xué)位認(rèn)證，且提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書)；

5、申請人職稱證書原件及復(fù)印件一份(高級職稱需提供高職任職通知)；

6、原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函原件一份(可隨檔案轉(zhuǎn))；

7、申請人與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件一份；

8、申請人的完稅證明，要求從申請人進(jìn)入申請單位起開具(納稅證明可以選擇開具代收代扣稅款憑證或個人所得稅納稅證明兩種，個人所得稅納稅證明需在證明空白處手寫：以上納稅屬實(shí)，工作單位名稱，公司HR經(jīng)理簽字，聯(lián)系電話，并加蓋公司公章)；

9、申請人社會保險(xiǎn)繳存證明(要求從入職申請單位起開具，社保版本為《參保職工四險(xiǎn)繳費(fèi)情況表》)；

10、房產(chǎn)證或租賃房屋證明；

11、申請人戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件(已婚者，注意更改婚姻狀況)；

12、申請人身份證原件及復(fù)印件(注：正反面復(fù)印)；

13、申請人《引進(jìn)人才政審情況調(diào)查表》；

14、申請人《誠信證明》一份；

15、三級及以上醫(yī)院出具的近期體檢表；

16、已婚者出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份; 關(guān)于材料方面搞不懂的也可以咨詢戶籍網(wǎng)工作人員。

參考資料：人民網(wǎng)—《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》印發(fā)

辦理北京人才引進(jìn)個人符合條件：

1、申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》。

3、年齡45周歲以下且身體健康者。

4、符合下列條件之一：

a、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

b、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(須經(jīng)國家教委認(rèn)證)。

落戶北京的政策有哪些

一，夫妻投靠入遠(yuǎn)郊區(qū)農(nóng)戶，男投女需滿5年，女投男需滿3年，最多可隨遷兩名未成年子女(以被投靠人戶籍所在地分局政策為準(zhǔn))，雙方在京有合法固定住所。

二，子女投靠繼父母，需滿3年，離婚協(xié)議公證滿3年，子女未滿18周歲(辦理時)；

繼父母名下無子女，若有子女需判給對方，且未滿18周歲(辦理時)，有合法固定住所。

三，北京博士后出站配偶及子女隨遷落戶。

雖然北京市為引進(jìn)人才開通了“綠色通道”，但是從落戶北京的條件上來看，還是很苛刻的

擴(kuò)展資料：

北京市將開通高層次國內(nèi)人才引進(jìn)“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項(xiàng)獲獎人直接辦理引進(jìn)，最快5個工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

在京承擔(dān)國家和北京市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請人才引進(jìn)。

參考資料：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）