人力資源專業(yè)主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

人力資源專業(yè)分兩類方向： 一個(gè)是偏重勞工關(guān)系和社會(huì)保障，一個(gè)是傳統(tǒng)的企業(yè)的HR，一般適合有學(xué)術(shù)背景或者對(duì)此方向有一定了解并感興趣的人。課程主要包括勞資關(guān)系、人事管理、組織行為與分析、研究方法等，涉及到統(tǒng)籌績(jī)效、人員考核、培訓(xùn)等。

課程包括：人力資源招聘與錄用、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、應(yīng)用心理與管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)、人力資源信息化管理等。