1、國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈：相較于前往歐美等發(fā)達(dá)國家，國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，快速找到適合自己的職業(yè)崗位也較為困難。

2、薪資待遇相對(duì)低：相較于發(fā)達(dá)國家，國內(nèi)的薪酬待遇相對(duì)較低，這也是讓一些博士留學(xué)生產(chǎn)生遲疑的一個(gè)因素。

3、專業(yè)背景不適配：在攻讀學(xué)位期間，留學(xué)生往往的專業(yè)研究與國內(nèi)市場(chǎng)需求不太匹配，回國后也需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。