1、勞務(wù)人員報名到國外工作，必須要交納一定的費用。

此款一般由具有國家商務(wù)部頒發(fā)的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書的外派單位收取。

2、外派單位可按與外方雇主簽訂的外派人員合同工資的一定比例收取服務(wù)費，收取的服務(wù)費最高不得超過外派人員合同工資的25%。

3、外派單位收取服務(wù)費原則上應(yīng)在外派勞務(wù)人員出國前一次性收取，一次性收取有困難的 ，由外派單位與勞務(wù)人員協(xié)商解決。

4、外派勞務(wù)人員出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓(xùn)費、差旅費等，均由外派勞務(wù)人員按實際付費金額自行負擔(dān)。外派單位可預(yù)先收取上述費用，按實際發(fā)生數(shù)結(jié)算，未用完部分應(yīng)如數(shù)退還，超額部份由外派勞務(wù)人員補交。因不可抗力造成外派勞務(wù)人員未能派出的，外派勞務(wù)人員無權(quán)要求退還企業(yè)已支出的費用。

5、為保證外派勞務(wù)人員履行勞務(wù)合同，企業(yè)可以向外派勞務(wù)人員收取適當(dāng)?shù)穆募s保證金和要求外派勞務(wù)人員提供擔(dān)保人并簽定有關(guān)承諾保證書。

6、外派勞務(wù)人員未能履行勞務(wù)合同或違反勞務(wù)合同或滯留不回的或在外出走的，外派勞務(wù)人員則無權(quán)要求退還任何費用，包括履約保證金。