從企業(yè)招聘來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)在招聘一般只會(huì)要求海內(nèi)外知名高校，或者QS前200/985/211。

悉尼大學(xué)作為世界知名大學(xué)，在最新QS綜合排名上位列世界38位，大學(xué)本身不存在不收認(rèn)可的情況。在應(yīng)聘時(shí)因?yàn)閷W(xué)歷被刷掉的情況，這其實(shí)還是歸結(jié)于個(gè)人的能力問(wèn)題，也就是在眾多求職者中的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題，無(wú)論是QS前200還是211/985畢業(yè)，都有可能面臨同樣情況。大家都知道現(xiàn)在內(nèi)卷實(shí)在很嚴(yán)重，如果求職者學(xué)歷相當(dāng)，那HR會(huì)從簡(jiǎn)歷上從求職者經(jīng)歷和具備的能力來(lái)進(jìn)行篩選了，簡(jiǎn)歷上大篇幅寫(xiě)著跟應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有專業(yè)相關(guān)的論文產(chǎn)出，從簡(jiǎn)歷上就讓HR感受到應(yīng)聘者對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，立馬就把HR的眼球吸引住了。