電信行業(yè)熱門原因：新一代朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
近兩年，國(guó)家每年對(duì)通信基礎(chǔ)設(shè)施的投資都超過(guò)1600億元。電信業(yè)的高成長(zhǎng)性和壟斷性使其一直被稱為暴利產(chǎn)業(yè)，層出不窮的新技術(shù)也讓電信業(yè)的高薪、穩(wěn)定等優(yōu)勢(shì)得以延續(xù)。
2005年，所有涉及電信增值行業(yè)的領(lǐng)域，比如娛樂(lè)業(yè)（包括游戲）、彩鈴等，無(wú)不廣納人才，從整體管理、研發(fā)到運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)高端人才求賢若渴。 隨著國(guó)內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，2006年電信人才就業(yè)空間廣闊，但競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)進(jìn)入白熱化。這種人才的競(jìng)爭(zhēng)首先集中在中高層次通信人才的爭(zhēng)奪上。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位將是該行業(yè)的熱門職位。此外，3G和數(shù)字電視人才繼續(xù)“熱銷”。 IT行業(yè) 熱門原因：行業(yè)回暖一枝獨(dú)秀。 一直以來(lái)，IT業(yè)都是招聘大戶，加上近兩年IT業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇，更顯示了它對(duì)人才的巨大需求。
2005年，幾大IT業(yè)巨頭均在人才招聘方面表現(xiàn)出了極大的熱情。以微軟公司為例，微軟亞洲研究院扎根北京，并一躍成為微軟全球五大研究院的領(lǐng)頭羊。隨著國(guó)外越來(lái)越多的大公司傾向于在中國(guó)設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，IT業(yè)對(duì)研究人員的需求將會(huì)非常旺盛。有數(shù)據(jù)顯示，按照目前IT業(yè)人才的培養(yǎng)速度，今后每年至少還會(huì)有20萬(wàn)人左右的缺口。 雖然IT業(yè)人才缺口巨大，但并沒(méi)有因此就降低選才標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)仍然是入行的最大門檻。各大IT企業(yè)在招聘時(shí)將主打研究操作職位，這類職位需要既有較強(qiáng)知識(shí)背景，又有實(shí)操能力的相關(guān)專業(yè)碩士研究生。此外，IT企業(yè)也開(kāi)始側(cè)重人才的學(xué)習(xí)能力、身體素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和行業(yè)背景等非技術(shù)因素，而將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)放在次要位置。 汽車行業(yè)熱門原因：汽車人才全面走俏。 2005年，許多國(guó)際知名汽車公司開(kāi)始在內(nèi)地設(shè)立辦事處。尼桑、豐田等品牌不再靠?jī)?nèi)地的代理商來(lái)做，而是自行組建團(tuán)隊(duì)。這些原因加劇了這些跨國(guó)公司對(duì)汽車人才的爭(zhēng)奪，從技術(shù)、營(yíng)銷、市場(chǎng)到客戶服務(wù)等中高級(jí)人才都是炙手可熱的目標(biāo)。 復(fù)合背景職業(yè)經(jīng)理人走俏。目前國(guó)內(nèi)非常缺乏這方面人才，這種人才一般必須有至少3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)和復(fù)合背景。既懂技術(shù)、又懂管理的人才最為走俏。 建立高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì)。汽車行業(yè)是在各個(gè)環(huán)節(jié)都需要相當(dāng)智力支持的產(chǎn)業(yè)。日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然要求汽車企業(yè)從應(yīng)屆畢業(yè)生入手，建立一支專業(yè)化、綜合素質(zhì)較高的營(yíng)銷隊(duì)伍。 高素質(zhì)研發(fā)工程師搶手。歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的汽車行業(yè)中，汽車研發(fā)人才一般都占到30%以上，而我國(guó)還不到8%。隨著自主研發(fā)的熱潮興起，高素質(zhì)的本土研發(fā)人才必定走俏。 金融行業(yè)熱門原因：北京成為金融業(yè)人才的福地。 隨著金融業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)放，小型的金融企業(yè)將不斷被淘汰和整合，大型的金融企業(yè)愈顯強(qiáng)大，其對(duì)高級(jí)人才的渴求也愈發(fā)強(qiáng)烈。
2006年，這種趨勢(shì)將愈演愈烈。有數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)80%以上的銀行、保險(xiǎn)、證券和基金公司，都將業(yè)務(wù)總部和研發(fā)中心設(shè)在北京。在北京金融街，現(xiàn)駐扎著1000余家金融機(jī)構(gòu)。由此可見(jiàn)，金融業(yè)人才在北京大有可為。 在個(gè)人銀行產(chǎn)品和信用卡業(yè)務(wù)方面，銀行業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理和發(fā)卡產(chǎn)品管理人員需求急迫。而由于中資銀行這部分業(yè)務(wù)本來(lái)并不強(qiáng)，近年來(lái)雖然積極引進(jìn)，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業(yè)內(nèi)從外資銀行向內(nèi)資銀行流動(dòng)者居多。比較而言，由于代理人素質(zhì)下滑，保險(xiǎn)公司對(duì)于負(fù)責(zé)代理人管理的銷售副總經(jīng)理需求強(qiáng)烈，而培訓(xùn)副總經(jīng)理以及渠道銷售也是保險(xiǎn)業(yè)一直需求旺盛的人才 游戲產(chǎn)業(yè)熱門原因：游戲產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁崛起。 預(yù)計(jì)到2006年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將達(dá)到4490萬(wàn)，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲的市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)80億元，有望成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)游戲軟件市場(chǎng)。但我國(guó)目前的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅3000多名，網(wǎng)絡(luò)人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的游戲產(chǎn)業(yè)在最近幾年內(nèi)都會(huì)成為人才需求大戶，薪酬也逐漸走高。 雖然網(wǎng)絡(luò)游戲很熱，但并不代表網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)所有職位都缺人。就目前的市場(chǎng)需求看，游戲行業(yè)最為缺乏的首屬游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與編程人員，此類人員月薪一般都在萬(wàn)元以上。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達(dá)到2萬(wàn)元至3萬(wàn)元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實(shí)現(xiàn)順利跳槽，除了必備的專業(yè)基礎(chǔ)外，有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。 建筑及房產(chǎn)行業(yè)熱門原因：行業(yè)迎來(lái)黃金發(fā)展期。 在2005年上半年，房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求出現(xiàn)大幅下滑，這與國(guó)家出臺(tái)了一系列規(guī)范管理的政策，房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)合并等舉動(dòng)有著密切的關(guān)系。
2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時(shí)期，建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口每年都會(huì)在6萬(wàn)左右。 建筑及房地產(chǎn)以管理人才為主，要求從業(yè)人員具備一定的執(zhí)業(yè)資格或職稱。現(xiàn)在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書(shū)的熟練技術(shù)人員，對(duì)中高級(jí)人才的需求越來(lái)越大。有幾類人才將非常緊俏，比如建筑師和規(guī)劃設(shè)計(jì)人員。 廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)熱門原因：公關(guān)危機(jī)凸顯媒體關(guān)系人才的重要。 2005年，國(guó)內(nèi)大到汽車、小到乳品，甚至冰激凌都產(chǎn)生了一系列的公關(guān)危機(jī)事件，不少企業(yè)急于挽回面子，澄清事實(shí)，度過(guò)眼前的尷尬，公關(guān)人才的作用日漸凸顯。此外，2005年，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國(guó)設(shè)立了合資公司。隨著國(guó)內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入許可度的加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)數(shù)量將越來(lái)越多。據(jù)此預(yù)測(cè)，廣告?zhèn)髅綐I(yè)用人潛力極大。 其實(shí)，公關(guān)人才的價(jià)值不僅是在“不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一”的危機(jī)時(shí)刻才得到重視，目前公關(guān)活動(dòng)作為企業(yè)、市場(chǎng)和品牌推廣的主要內(nèi)容，已經(jīng)得到了廣泛的使用。
2006年，廣告?zhèn)髅綐I(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才將成為最稀缺資源，如傳媒企業(yè)家、職業(yè)出版人、資深采編人員、發(fā)行專家、行政管理等專家、高層次創(chuàng)作設(shè)計(jì)人才和策劃人才等。 制造行業(yè)熱門原因：中國(guó)制造需求驚人。 隨著對(duì)“中國(guó)制造”的肯定，越來(lái)越多的全球頂尖品牌在中國(guó)成立采購(gòu)中心，尤以日用五金、汽車、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)為主。 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)工程師都是備受青睞的目標(biāo)人才。要想跳槽成為這兩種人才，均要求本科及本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)教育背景，5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師需要有至少3年以上的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)工程師最好具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。此外，如今國(guó)內(nèi)人才的專業(yè)背景知識(shí)扎實(shí)，不過(guò)在供應(yīng)商關(guān)系的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語(yǔ)表達(dá)還不夠流暢，這樣會(huì)造成和總部的交流溝通不便
