U鹽君在給學(xué)生進(jìn)行簡歷修改的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會在書寫英文簡歷時(shí)出現(xiàn)很多問題。

有些問題看來似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時(shí)，簡歷是HR唯一能了解到你的渠道。一份簡歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標(biāo)點(diǎn)符號，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細(xì)節(jié)，是否專業(yè)，對求職崗位是否足夠了解。投了簡歷沒有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡歷并沒有好好寫?，F(xiàn)在U鹽君就來說說大家在寫簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。

1. 簡歷名稱文件名稱中一定要標(biāo)明自己的名字和目標(biāo)崗位，比如:CV-Jessica-Full time-Financial Analyst如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專業(yè)和學(xué)歷。很多同學(xué)會認(rèn)為CV和Resume很不一樣。有人說CV是對于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長；而resume是針對求職的亮點(diǎn)展示，更加簡潔有針對性。但其實(shí)呢，英國的雇主也并沒有嚴(yán)格區(qū)分這兩點(diǎn)。

2. 結(jié)構(gòu)首先是人名、手機(jī)號碼、郵箱、地址，居中。接下來是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷。一般來說，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來。兩段工作經(jīng)歷+一段項(xiàng)目經(jīng)歷+一段課外活動(dòng)比較好。

3. 語法英語簡歷一般不用主語，直接用過去式動(dòng)詞開頭，表明你都做過些什么。如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：4.可讀性、相關(guān)性HR一天會瀏覽上千份簡歷，所以對每個(gè)人的簡歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進(jìn)行查看。所以一定要認(rèn)真排版，對于工作經(jīng)歷、項(xiàng)目內(nèi)容，不用分段，而是采用列點(diǎn)的方式。另外每段經(jīng)歷的地點(diǎn)，時(shí)間都要注明。像之前的那一段：可以將其改成:5. 內(nèi)容豐富、直觀像上面這樣的描述，雖然分點(diǎn)列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？produced financial statements，又是什么樣的statements？HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。首先，對于崗位職責(zé)我們需要寫得更詳細(xì)。如果要寫簡歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對不可以的。假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報(bào)表。那么第一句改寫為：第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？所以這句可以改成：但這樣還不夠，在一份簡歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來衡量你取得的成果。比如會議記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表，這些做了多少份？給部門增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒有做別的改進(jìn)來對部門作出貢獻(xiàn)？將這些通過量化的數(shù)據(jù)寫出來，不光體現(xiàn)更有說服力，也更能體現(xiàn)出你對數(shù)據(jù)的敏感性和專業(yè)性。

6. 相關(guān)性首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來選擇你的履歷。比如說崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來你的溝通能力。