Q：本科生畢業(yè)后能直接在中國(guó)就業(yè)么？A：國(guó)內(nèi)要求最少要有2年的海外工作經(jīng)歷才能就業(yè)，就業(yè)指引規(guī)定：需具有學(xué)士及以上學(xué)位和 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國(guó)專業(yè)人才，下文有附錄積分需達(dá)到60分以上。

Q：那本科生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)可以直接進(jìn)行就業(yè)么？A：可以，依照出入境管理處關(guān)于 私人事務(wù)類居留證件(加注創(chuàng)業(yè))的細(xì)則即可。一、辦事的條件： 符合下列條件之一的外國(guó)人，可申請(qǐng)辦理私人事務(wù)類居留證件（加注“創(chuàng)業(yè)”）：

1、有在滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿，并在我國(guó)高等院校畢業(yè)的應(yīng)屆外籍留學(xué)生；

2、計(jì)劃來滬投資或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人。 二、辦事的手續(xù)：

1、交驗(yàn)本人有效護(hù)照及簽證原件；

2、提交境外人員臨時(shí)住宿登記單原件及復(fù)印件(本市賓旅館或住宿地派出所出具)；

3、提交填寫完整的《外國(guó)人簽證證件申請(qǐng)表》，交一張近期2寸半身正面免冠照片；

4、提交出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的健康證明（18周歲以下和70周歲以上者免交）；

5、提交個(gè)人申請(qǐng)或單位申請(qǐng)；

6、提交創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書原件及復(fù)印件（來滬投資者免交）；

7、提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（或代表機(jī)構(gòu)登記證）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)批準(zhǔn)證書（內(nèi)資企業(yè)免交）的原件及復(fù)印件。

8、提供下列之一與申請(qǐng)條件相符的證明材料： （1）提交我國(guó)高等院校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)駐企業(yè)園區(qū)證明或進(jìn)駐孵化器證明原件及復(fù)印件； （2）來滬投資的，應(yīng)提交投資企業(yè)進(jìn)駐企業(yè)園區(qū)證明或進(jìn)駐孵化器證明原件及復(fù)印件； 注:

1、首次申請(qǐng)（16-60周歲）須親自辦理;再次申請(qǐng)可憑相關(guān)證明由申請(qǐng)人所在單位或親屬代辦, 且原居留許可期限屆滿，但在3個(gè)月之內(nèi)續(xù)辦的，可免交第4項(xiàng)；已在我局辦理備案登記手續(xù)的單位可免交第7項(xiàng)；

2、外籍留學(xué)生創(chuàng)業(yè)期間被在滬企業(yè)聘雇的，應(yīng)按照就業(yè)者的相關(guān)規(guī)定辦理工作類居留證件；

3、公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要時(shí)需要面談申請(qǐng)人，或要求提交其它補(bǔ)充材料（如：指紋采集信息、相關(guān)擔(dān)保證明等），除不可抗力的原因外，未在約定時(shí)間內(nèi)接受面談或提交材料的，予以撤銷受理。

4、公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)作出的不予辦理普通簽證延期、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)，不予辦理外國(guó)人停留居留證件、不予延長(zhǎng)居留期限的決定為最終決定。Q：研究生可以直接在中國(guó)就業(yè)么？A：可以，當(dāng)您滿足以下條件時(shí)，就能在中國(guó)申請(qǐng)工作許可。適用人群：外籍高校畢業(yè)生包括在中國(guó)境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)位且畢業(yè)一年以內(nèi)的外國(guó)留學(xué)生，以及在境外知名高校取得碩士及以上學(xué)位且畢業(yè)一年以內(nèi)的外籍畢業(yè)生。適用條件：（一）年滿18周歲，身體健康； （二）無犯罪記錄； （三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，平均成績(jī)不低于80分（百分制，其他分制換算成百分制處理）或B+/B（等級(jí)制）以上，在校期間無不良行為記錄； （四）取得相應(yīng)的學(xué)歷與學(xué)位； （五）有確定的聘用單位，從事工作崗位與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。薪酬原則上不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工平均工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)實(shí)際和引進(jìn)人才工作的需要合理確定； （六）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。滿足適用條件，程序還需要如下材料：（一）擬聘用者履歷證明；（二）聘用意向書（包括意向薪酬）；由聘用公司發(fā)的意向書（三）聘用原因報(bào)告（包括當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)面向國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者公開發(fā)布招聘信息滿30天的證明）；（四）擬聘用者健康狀況證明；需體檢機(jī)構(gòu)出具（五）擬聘用者無犯罪記錄證明；需由所在國(guó)機(jī)構(gòu)出具的無犯罪證明，并由所在國(guó)外交部認(rèn)可后，再經(jīng)過中國(guó)大使館認(rèn)證后才能在國(guó)內(nèi)使用。（六）擬聘用者所取得的學(xué)歷學(xué)位證明材料；（七）擬聘用者所就讀學(xué)校出具的在校期間無不良行為記錄（境外高校外籍畢業(yè)生可免除）和成績(jī)證明材料；【這一條僅適用一年內(nèi)就業(yè)的政策】（八）擬聘用者6個(gè)月內(nèi)正面免冠照片。最新政策參照：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201701/t20170111_264214.html