外企的學歷要求因公司和職位不同而有所差異。一般而言，外企對員工的學歷要求較高，本科及以上學歷通常是必要的條件。對于高級職位和管理層崗位，通常需要具有碩士或博士學位以及在相關領域具有豐富的工作經(jīng)驗。

同時，許多外企還要求員工取得專業(yè)證書、資質(zhì)認證或其他證明，以證明其在特定領域具有專業(yè)能力和技能。

一般能進外企的大多數(shù)都要求本科學歷才能進外企，最低也是大專學歷，不同職位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大專即可，其他技術人員基本都是本科及以上，比如程序開發(fā)、醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學歷。

1 外企對學歷有較高要求2 因為外企通常是跨國公司，需要員工有一定的國際視野和專業(yè)知識，而學歷是評估員工專業(yè)知識的重要標準之一。同時，一些外企還會對學歷的專業(yè)背景和學校排名有要求。

3 如果想在外企工作，除了學歷要求外，還需要具備良好的英語口語和寫作能力、跨文化溝通能力等。同時，積累一定的工作經(jīng)驗和行業(yè)知識也非常重要。

學歷要求相對較高，大部分企業(yè)一般要求本科以上學歷。尤其是一些高端職位，如高層管理、高級技術人員等，更是需要擁有碩士及以上學位。

同時，有些國外公司對畢業(yè)院校也有一定的要求，會傾向于選擇名校的畢業(yè)生。此外，某些職業(yè)如投行、咨詢等外企也會看重申請者是否有海外留學背景?？傊?，一般來說，外企對學歷要求較高，更趨向于選擇具有較高學歷背景的人才。