鐘睒睒努力為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，積極開展企業(yè)精神文明建設(shè)，為社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

1996年和1999年，農(nóng)夫山泉先后在國家一級水資源保護區(qū)浙江千島湖畔的建德和淳安，建成兩座現(xiàn)代化的水廠。為滿足市場需求，農(nóng)夫山泉進一步擴大投資，2003至2004年再投資5億元擴大在淳安的投資規(guī)模，地點選在毛竹園，一次規(guī)劃，分兩期實施。這不僅對國家財政稅收做出了重大貢獻，也為當?shù)靥峁┝司蜆I(yè)機會。共3張鐘睒睒鐘睒睒非常重視提高員工的素質(zhì)，主動關(guān)心企業(yè)員工的學(xué)習(xí)、工作和生活，依法保護員工的合法權(quán)益，解決員工的后顧之憂。他經(jīng)常對員工進行思想道德教育和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并組織員工出國、出省參觀學(xué)習(xí)。他曾在一封致員工的公開信中誠懇地表示：“如果你有能力，你可以毛遂自薦，來得到更高的職位，負起更大的責任。如果你還缺乏某些專業(yè)知識，公司將幫助你、培訓(xùn)你，使你達到新工作崗位的要求。”當非典型性肺炎（簡稱“非典”）疫情在中國大地肆虐時，他向公司全體員工發(fā)出了慰問信，同時為確保每一位員工保持良好的健康狀況，為全體員工發(fā)放成人維生素和干擾素-α2b鼻噴液，為北京、廣東、浙江、上海、山西等重點疫區(qū)的員工發(fā)放龜鱉丸，以增強員工的免疫功能。他注重員工的福利待遇，經(jīng)常發(fā)動