第一角度:出國就業(yè)的機(jī)會(huì) 出國就業(yè)的機(jī)會(huì)因國家、地區(qū)、專業(yè)等因素而異。
一般來說,美國、加拿大、澳大利亞這些國家對(duì)于醫(yī)學(xué)人才的需求較大,因此相對(duì)來說出國就業(yè)的機(jī)會(huì)更大。此外,某些專業(yè)和領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)也較多,如心理醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等。通過了解不同國家和地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,選定目標(biāo)國家和專業(yè),才能更好地抓住就業(yè)機(jī)會(huì)。第二角度:薪資待遇 不同國家和地區(qū)的醫(yī)學(xué)行業(yè)的薪資待遇差異很大。在發(fā)達(dá)國家,醫(yī)護(hù)人員的薪資待遇可以說是相當(dāng)可觀的,并且由于這些國家的醫(yī)療保障制度比較完善,還有豐厚的福利待遇,這也是吸引許多醫(yī)學(xué)生出國就業(yè)的原因之一。然而,也要注意一些國家和地區(qū)的生活水平和物價(jià)較高,薪資待遇雖高,但并不代表生活質(zhì)量和能力水平的提高。
