簽訂培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)該注意的事項(xiàng)：第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動(dòng)合同的附件，如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動(dòng)合同期限一致。
第二、 企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時(shí)要注意寫(xiě)清培訓(xùn)名稱(chēng)、培訓(xùn)的具體起止時(shí)間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時(shí)間也要清楚。對(duì)于中途退學(xué)(因個(gè)人原因)的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明。第三、對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括出國(guó)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有如何規(guī)定要寫(xiě)明。第四、要寫(xiě)明根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短培訓(xùn)結(jié)束后或中途對(duì)于員工本人要有一個(gè)評(píng)價(jià)，本人要寫(xiě)一份學(xué)習(xí)總結(jié)。對(duì)于重要的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。第五、對(duì)于服務(wù)期限要明確標(biāo)明，特別是參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)數(shù)學(xué)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫(xiě)明，要注意累加計(jì)算問(wèn)題。另外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用是逐年遞減。第六、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議時(shí)要注意一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，即很多人因交納不起培訓(xùn)費(fèi)用就不辭而別，這里建議可采取擔(dān)保人制度：對(duì)于擔(dān)保人要有明確的規(guī)定包括擔(dān)保人年齡、有無(wú)房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、收入、身體、身份、家庭、主要的聯(lián)系方式等做明確規(guī)定。如是本公司員工擔(dān)保還要寫(xiě)明對(duì)本人有關(guān)勞動(dòng)合同的約束等等條件。要注明不能一人多保，參加培訓(xùn)人員不能互保等。
