待遇差異較大，這可以從兩個角度看：員工身份與工作環(huán)境。

按 照身份可分為兩種——正式員工與外聘員工。外聘人員包括：合同制人員（管理人員與技術(shù)人員等）；簡單工種（廚師、技術(shù)工人等）；承包商人員（往往另外選擇 居住與辦公場所）。正式員工在崗位分配、收入、補(bǔ)貼、休假等待遇上要好于外聘員工，多少不等。某些承包商的合同制農(nóng)民工的待遇可能很差。按照工作環(huán)境，總 體上，現(xiàn)場人員的補(bǔ)貼要高于總部人員，具體差異不等。