為了促進海外留學人才回流。

海外留學人才是我國寶貴的人力資源和智力資本。他們在海外接受了先進的教育和培訓，掌握了前沿的知識和技能，具有國際視野和創(chuàng)新精神。他們回國后，可以為我國的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展注入新的活力和動力。然而，由于國內(nèi)外的就業(yè)環(huán)境和競爭壓力的差異，以及國內(nèi)的人才政策和制度的不完善，一些海外留學人才面臨著回國就業(yè)的困難和挑戰(zhàn)。他們往往難以找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，難以獲得公平的待遇和發(fā)展的空間，難以實現(xiàn)自己的價值和理想。因此，出臺定向選調(diào)國外留學生的政策，就是為了給海外留學人才提供一個更加寬廣和優(yōu)越的就業(yè)渠道，讓他們能夠更加順利地回國工作，更加積極地參與國家和社會事務，更加有效地發(fā)揮自己的才能和作用。