留學(xué)體育管理可以提升從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)技能,開拓人脈資源,對(duì)于找工作有著較好的幫助。
但就業(yè)是否好還需要考慮就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況和個(gè)人綜合素質(zhì)。在面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的體育管理職位時(shí),除了學(xué)歷,企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì),如語言能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力等。綜上所述,留學(xué)體育管理只是占得一席之地,想要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出還需多方面考慮。