出國留學(xué)回來的研究生是否好就業(yè)，這個(gè)問題的答案并不是絕對(duì)的，因?yàn)樗Q于多種因素。

以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 市場(chǎng)需求和招聘單位的要求：出國留學(xué)回來的研究生是否好就業(yè)，需要看市場(chǎng)需求和招聘單位的要求。如果市場(chǎng)需求大，招聘單位對(duì)留學(xué)生的學(xué)歷背景和語言能力有較高要求，那么留學(xué)生回國就業(yè)的可能性就比較大。

2. 個(gè)人就業(yè)所需情況：個(gè)人的就業(yè)需求也會(huì)影響就業(yè)的難易程度。如果留學(xué)生所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景好，或者個(gè)人能力突出，那么就業(yè)的可能性就更大。

3. 地理位置和地區(qū)政策：大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)高學(xué)歷人才的需求更大，而隨著國家對(duì)中西部地區(qū)的支持力度的加大，中西部地區(qū)對(duì)留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)也逐漸顯現(xiàn)。

4. 學(xué)歷和能力的平衡：學(xué)歷是求職時(shí)的重要因素，但個(gè)人的能力同樣重要。如果留學(xué)生滿足了學(xué)歷要求，那么他們才有機(jī)會(huì)進(jìn)入行業(yè)和單位，而個(gè)人的能力則決定了他們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展。

5. 特定國家或地區(qū)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)：擁有海外留學(xué)背景（尤其是海外名校背景）的學(xué)生，在某些行業(yè)和崗位上，如大廠招聘或國企招聘，具有明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。例如，英國碩士回國后在國企就業(yè)的比例較高，外資企業(yè)和國家事業(yè)單位也是留學(xué)生就業(yè)的熱門選擇。綜上所述，出國留學(xué)回來的研究生回國后是否好就業(yè)，需要綜合考慮市場(chǎng)需求、個(gè)人能力、地理位置、學(xué)歷背景以及行業(yè)和崗位的具體要求。