一般情況下，是要看的。

通常,央企傾向于招收來(lái)自985、211及其他知名高校的學(xué)生,這些學(xué)校的名聲和學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況都是考慮因素。 央企HR 喜歡好學(xué)生,就是喜歡學(xué)霸型的,這點(diǎn)在任何行業(yè)都是這樣的。所以在網(wǎng)申時(shí),會(huì)通過(guò)排名、GPA、是否掛科等刷人。 當(dāng)然,更極端的是,部分央企會(huì)在招聘要求中明確要求只招985/211或者海外名校的學(xué)生。央企也十分適合留學(xué)生,對(duì)于留學(xué)生群體來(lái)說(shuō),想進(jìn)央企也同樣有優(yōu)勢(shì)。