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怎么婉拒面試人員怎樣委婉拒絕面試人員

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問題描述:

怎么婉拒面試人員怎樣委婉拒絕面試人員急求答案,幫忙回答下

最佳答案

推薦答案

面試時(shí)可以通過以下方式當(dāng)場(chǎng)委婉拒絕應(yīng)聘者:

1、首先稱贊一下應(yīng)聘者,可以說“通過剛才的面試,我們都感到您很優(yōu)秀”。

2、然后委婉地說一下對(duì)方不太適合這個(gè)職業(yè),可以說“但是您的能力與我們這個(gè)職位的需求不太吻合”。

3、再表達(dá)出拒絕,可以說“我們只能很遺憾告知您,我們不能錄用您”。

4、最后表達(dá)對(duì)應(yīng)聘者的祝福,可以說“相信憑您的能力和才華一定會(huì)找到更適合您的工作”。面試官拒絕應(yīng)聘者時(shí)的語氣要真誠,不要太過于敷衍。擴(kuò)展資料:面試官面試時(shí)的注意事項(xiàng):

1、作為面試官面試時(shí)需要提前查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料,要知道自己的企業(yè)需要什么樣的人才,文化氣氛及發(fā)展情況。

2、自己的穿著打扮,要正式、得體。

3、提前準(zhǔn)備好所要提問的問題。

4、自己的言行舉止要合體、大方。

5、表現(xiàn)出自己的專業(yè)度,不管是提問題還是回答應(yīng)聘者的問題,最好都使用專業(yè)術(shù)語或者官方語言。

怎么婉拒面試人員怎樣委婉拒絕面試人員

其他答案

首先你可以先詢問了解一下該公司的薪酬待遇、福利水平、崗位具體職責(zé)及發(fā)展通道、休息時(shí)間及是否需要加班等情況,綜合考量之后如果沒有入職的意向,可以向面試官這樣說:好的,情況我大致了解了,我回去考慮一下再答復(fù)您。

一般hr就知道沒戲了(別問我為什么知道,因?yàn)槲揖褪亲鰄r的),如果過兩天他再發(fā)信息問考慮得怎么樣,你就直接說不好意思,覺得這個(gè)職位不是太適合就行了。

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