由于缺乏發(fā)展機會和低工資,越來越多的印度人甚至不主動尋求工作。

根據(jù)世界銀行2021年的數(shù)據(jù),在勞動參與率上,印度尋求工作的活躍人口估計為46%,是亞洲最低水平之一。相比之下,中國和美國的分別為68%和61%。 就女性勞動力來說,更令人擔憂。

2021年,印度女性的工作參與率僅為19%,低于2005年的約26%。

.印度就業(yè)難的原因如下

教育與技能不匹配：當前的教育體系仍存在著缺陷，無法完全滿足市場對于高技能人才的需求。同時，部分勞動力缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，使得他們難以適應市場變化，找到合適的工作。

3. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級：隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷萎縮，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，部分就業(yè)機會受到影響。此外，部分制造業(yè)企業(yè)也面臨著產(chǎn)能過剩、勞動力成本上升等問題，導致其減少用工。

首先，印度人口眾多是就業(yè)市場不景氣的主要原因之一。印度是世界第二大人口大國，人口增長速度非?？?。然而，就業(yè)機會的數(shù)量無法滿足龐大的勞動力需求。當然，城市和農(nóng)村的情況是不同的。城市地區(qū)的就業(yè)機會相對較多。但由于人口流動和城鎮(zhèn)化進程加快，轉(zhuǎn)移就業(yè)不足。許多年輕人只能離開家鄉(xiāng)到城市尋找工作。農(nóng)村就業(yè)形勢更加嚴峻，農(nóng)業(yè)收入水平低，不能提供足夠的就業(yè)機會。在農(nóng)村，很多年輕人只能待業(yè)或進城打工幫忙。

其次，印度教育體系存在嚴重問題，這是導致青年失業(yè)率居高不下的主要原因之一。

印度的就業(yè)難

教育危機也是一個重要因素。印度的教育體制存在嚴峻問題。盡管義務教育政策已經(jīng)實施多年，但教育質(zhì)量仍舊不高。許多學校缺乏基礎設施和師資力量，無法提供優(yōu)良的教育資源。此外，教育系統(tǒng)過于注重理論知識，雖然印度有許多優(yōu)秀的教育機構(gòu)，但教育質(zhì)量參差不齊，很多畢業(yè)生缺乏實際應用技能，難以適應市場需求