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問(wèn)護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀

216次

問(wèn)題描述:

護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀求高手給解答

最佳答案

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1社會(huì)需求: 在每千人口護(hù)士比例方面,1998年世界很多國(guó)家已經(jīng)達(dá)到3以上,而我國(guó)每千人口只有1名護(hù)士。

我國(guó)的醫(yī)護(hù)比大約是1:0.61,而許多國(guó)家均超過(guò)1:4.由此可知,我國(guó)護(hù)士的社會(huì)需求市場(chǎng)很大2護(hù)理管理現(xiàn)狀: ①人力資源現(xiàn)狀 長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)護(hù)理人力資源短缺,床護(hù)比普遍達(dá)不到衛(wèi)生部1978年制定的1:0.4的標(biāo)準(zhǔn)。 隨著醫(yī)療市場(chǎng)改革、就業(yè)觀念的變化,聘用制護(hù)士成為護(hù)理隊(duì)伍的主體,臨床護(hù)理人員工作壓力大、負(fù)荷重現(xiàn)象日益突出。 ②管理體制現(xiàn)狀 現(xiàn)行的護(hù)理管理體制普遍為三級(jí)管理和二級(jí)控制。 行政管理呈垂直管理,即護(hù)理院長(zhǎng)—護(hù)理部主任—總護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)。 科室是專業(yè)技術(shù)管理的基層單位,病房護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行排班,以三班制為基本班次。 除行政與專業(yè)技術(shù)管理外,缺乏護(hù)士職業(yè)規(guī)劃管理。

3護(hù)理教育現(xiàn)狀: 目前,我國(guó)有100多所高等院校開(kāi)辦了護(hù)理本科教育,10余所院校設(shè)立了護(hù)理碩士點(diǎn)。 而美國(guó)已有大專教育876家,本科教育523家,碩士培養(yǎng)點(diǎn)316家,博士培養(yǎng)點(diǎn)66家。 在日本,自1985年起逐漸取消護(hù)理中等教育,普及護(hù)士高等教育,護(hù)理專業(yè)本科院校達(dá)到91所,44所大學(xué)設(shè)立護(hù)理專業(yè)大學(xué)課程,15所大學(xué)設(shè)置護(hù)理專業(yè)博士課程。

護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀

其他答案

護(hù)士職業(yè)還不錯(cuò)。現(xiàn)在的護(hù)士比過(guò)去的護(hù)士工作辛苦的程度差遠(yuǎn)了,過(guò)去的護(hù)士要管病人的護(hù)理,如排便解尿翻身等等,而現(xiàn)在的護(hù)士只負(fù)責(zé)病人的打針吃藥,比過(guò)去的護(hù)士輕松多了,所以現(xiàn)在選擇當(dāng)護(hù)士是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其他答案

這個(gè)問(wèn)題是這樣的,護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀有點(diǎn)堪憂啊,我今年上半年住院,看到那些護(hù)士打吊針的水平實(shí)在太差了,關(guān)鍵是,現(xiàn)在的護(hù)士已經(jīng)沒(méi)有事業(yè)編制了,因此,流動(dòng)性很大,都是些新護(hù)士,她們的薪資待遇不高,如何能安心工作。

其他答案

目前,我國(guó)護(hù)理行業(yè)的需求量巨大,未來(lái)發(fā)展空間非 常廣闊。

隨著護(hù)理行業(yè)的快速發(fā)展,人才短缺的問(wèn)題也逐漸凸顯出來(lái)。在醫(yī)院中,護(hù)士的工作強(qiáng)度大,工資待遇低,導(dǎo)致很多人不愿意從事這個(gè)職業(yè)。而在社區(qū)、養(yǎng)老院等領(lǐng)域,由于對(duì)于護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高,也導(dǎo)致了人才短缺的問(wèn)題。

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