所謂“401K計(jì)劃”，是美國(guó)從20世紀(jì)七八十年代開始發(fā)展的一種社會(huì)保障和養(yǎng)老金體系，即企業(yè)為員工設(shè)立專門的“401K賬戶”，員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入該賬戶，企業(yè)也按一定比例(不能超過員工存入的數(shù)額)向賬戶存入相應(yīng)資金。

401k計(jì)劃始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來(lái)的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指美國(guó)1978年《國(guó)內(nèi)稅收法》新增的第401條k項(xiàng)條款的規(guī)定，1979年得到法律認(rèn)可，1981年又追加了實(shí)施規(guī)則，20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系，成為美國(guó)諸多雇主主要的社會(huì)保障計(jì)劃。適用于私人盈利性公司。